VYP Consulting and Tax SL

La podrás solicitar siempre que quieras, en todos los trabajos que tengas, hasta que tu hij@ cumpla los 12 años de edad. Cuantas veces necesites y quieras, no hay problema.

Normal no es. Si no te incluyen todo el sueldo en la nómina significa que tampoco te están cotizando a la seguridad social la totalidad de lo que deberían cotizar según tu salario. Esta conducta constituye fraude a la seguridad social. Y obviamente,...

La excedencia por cuidado de hijo es el derecho que tiene todo padre y toda madre a suspender su contrato de trabajo hasta que el menor cumpla 3 años para el cuidado del mismo Normalmente las excedencias se deben solicitar con una antelación de 15...

Sí, es compatible siempre y cuando la actividad sea compatible con el estado de incapacidad que tengas reconocido . No obstante, es muy frecuente que la Seguridad Social, una vez se produce el alta en uno de los regímenes de la seguridad social de...

Cobrar el paro tras un despido disciplinario Sería necesario analizar el caso con detenimiento para ver si es posible encuadrarlo en el despido disciplinario (a priori parece que sí, pero hay que andar con ojo..) El despido disciplinario es el tipo...

Hasta la Ley 3/2012, se reconocía la posibilidad de recuperar las vacaciones no disfrutadas solo durante el periodo de embarazo, parto o lactancia natural. Después de esta ley, ahora ya se reconoce este derecho a todo trabajador de baja laboral por...

Para adquirir una Sociedad Limitada ya constituida deberéis de elevar a escritura publica la venta de sus participaciones. En caso de que adquieras el 100% y transformes la Sociedad adquirida en una Sociedad Limitada Unipersonal, deberas de estar en...

El pre-aviso que le exige la empresa debe estar reflejado en su contrato de contrato o en el convenio colectivo que le sea de aplicación. En caso contrario, sería suficiente con el general de 15 días. Si lo necesita puede contactar con nuestro...

Los empresarios están obligados a comunicar a los Servicios Públicos de Empleo, en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su concertación, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no...

Es totalmente compatible el trabajo por cuenta propia, en este caso en una CB, con el trabajo por cuenta ajena. Se puede estar de alta a la vez en Régimen General y en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Se conoce con el nombre de...