VYP Consulting and Tax SL

Si lo que pretenden hacer es una subrogación por la cual la segunda empresa se subroga en su contrato, se lo deben respetar todo. Si lo que le pretenden hacer es darle de alta en un nuevo contrato deberán dar de baja el que tiene usted ahora y...

El finiquito es uno de los conceptos laborales más desconocido por los trabajadores. Este documento es la relación de las cantidades que la empresa debe al trabajador en el momento de la extinción del contrato temporal (Eventual por circunstancias de...

Puedes celebrar un contrato de interinidad para la “sustitución de trabajadores en situación de descanso por maternidad”. Dicho contrato podrá iniciarse como muy pronto el día del parto de la trabajadora sustituida, y la duración coincidirá con el...

Por lo que describes puedes estar sufriendo una situación de acoso o “mobbing”. Es muy importante poder probarlo: puedes grabar las conversaciones (siempre que tú estés presente en ellas y no se hable de la vida íntima de una tercera persona), es...

No pueden. Las vacaciones deben de comunicarse con un mínimo de dos meses de antelación, por lo tanto, si te avisan con 15 días (los que restan de contrato) están incumpliendo el plazo legalmente establecido para comunicar las vacaciones citadas.

Las vacaciones anuales están estipuladas en un mínimo de 30 días naturales, es decir, 2,5 días por mes trabajado, en las que se incluyen los domingos y festivos. Además de poder disfrutarse desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, cabe la...

Acude al IMAS con la sentencia firme y solicita que la cumplan. Si se niegan deberás solicitar la ejecución de la sentencia en vía judicial. Si lo necesitas, puedes contactar con nuestro despacho en www.asesoriamontserrat.es o en el 676-633-077

Si no ha habido ningún cambio de contrato del año pasado a éste, no es justificable que hasta ahora te diera las vacaciones la empresa para la que trabajas (como es normal, por otra parte) y ahora pretendan que sea la empresa cliente. No obstante,...

Si le es posible demostrar que efectivamente realiza esas horas de más, mediante partes de trabajo, emails, o cualquier medio probatorio, evidentemente sí que tiene derecho a reclamar. Si necesita información al respecto puede contactar con nuestro...

La percepción de la pensión vitalicia de incapacidad permanente total para el desempeño de la profesión habitual es compatible con el salario que reciba el trabajador, en la misma empresa o en otra distinta. Estando obligado, el pensionista, a...