piper24

Si es por cuidado de un menor eede 8 años o cuidado de familiar directo no se pueden negar

Tienes derecho a disfrutar las vacaciones de 2011 en 2012 si es por no haber podido disfrutarlas por it, asi que tienes el derecho. Hay varias sentencias que lo demuestran las cuales estan en internet, con eso se puede demostrar

Si qquieren te llamaran tienen tus datos, busca por otro sitio porque no puedes estas a expensas de una sola empresa que no se sabe si tendrá vacantes ni en cuanto tiempo

Eso es mentira, el día del alta te cubre el día entero, mismamente yo trabajo de tardes y a mi me dan el alta por la mañana y no tengo que ir a trabajar porque te cubre el día

Primo es 4º grado de consanguinidad, y te dan permiso hasta el segundo, pero habla con la empresa y aunque no te paguen el día supongo que tendrán conciencia y te darán permiso

Al ser una excedencia voluntaria esta en manos de la empresza volverte a coger, cuando te coges la excedencia ya te finiquitan todo, es decir tu union con esa empresa finaliza, aunque luego no te cojan no se considera despido ya que ya finalizo tu...

Si la baja es anterior al comienzo de las vacaciones no se pierden, se disfrutan después, aunque acabe el año, se disfrutan el siguiente año

Yo creo que sera al departamento de recursos humanos que son los que te pagan, los que hacen las nominas, aunque supongo que igual tu jefe te puede decir que se lo des a el o le des una copia, para eso una de esas copias te la tiene que firmar como...

Tendriaas que cobrar el 100% de la base de contingencias comunes de los últimos meses trabajados

S-I denunciarlo anten inspección y a parte poner una denuncia con un abogado o particular o de un sindicato, no puede hacer eso, es ilegal