carlos

Lo puedes hacer en cualquiera de los regímenes mientras sea menor de 30 años. Mientras conviva contigo no tiene derecho a paro, ni nunca se le utilizarán esas prestaciones para contarle ese tiempo cotizado al desempleo. A partir de 30 años puedes...

Para solicitar la ayuda no tuviste que cobrar nunca el PRODI, si lo has cobrado no tendías derecho. Si no es así y eres soltera te pedirán que te inscribas en un itinerario de formación, en la área de empleo de tu comunidad autónoma (donde sellas la...

Cuando empiece a trabajr tienes que comunicarlo, te preguntarán cuanto va a cobrar los ingresos que entren en la unidad familiar no pueden superar los 481,05 * 3 miembros cuando tengas la primera nómina acércate y se lo informas. No vais a superar...

Cuando solicitas prestaciones por desempleo tienes que venir de un cese laboral no voluntario por cuenta ajena. Una vez hayas cesado y solicites prestaciones por desempleo se verá lo que tienes cotizado al desempleo en los 6 últimos años, o sea, que...

Si te quedan 6 meses de prestación tienes que parar la prestación por empezar a trabajar en empleada de hogar. Puedes hacerlo en el 901.119.999 Una vez finalices esa relación laboral puedes ir a la oficina a reanudar la prestación que habías dejado...

A lo mejor no has cobrado por haber tramitado los papeles en mayo. Empezarás a cobrar en junio, puedes llamar al teléfono 901 11 99 99, das tus datos y te dicen cuanto cobrarías el 10. Si has encontrato un tiempo parcial y lo que tienes solicitado es...

La empresa te tiene que dar el preaviso como mínimo en 15 días. Si no esos días te los tienen que pagar a mayores, como indemnización por desconocimiento del despido. ¿Es legal despedir en baja médica? Ilegal no lo es, ya que se prmite. No puedes...

Con baja voluntaria no tienes derecho a cobrar prestaciones por desempleo.

Pdrás solicitarla mientras el niño es menor de 3 años. El estatuto de los trabajadores, art 46.3 especifica la duración máxima, 3 años, pero no fija una duración mínima, por lo que a no ser que lo regule tu convenio colectivo, si podrías cogrla

Si el contrato es de un mínimo de 5 días por semana te computará como un mes trabajado. A la hora de solicitar prestaciones tendrás que presentar el certificado de empresa end donde refleje la distribución de la jornada, 5 días semana (mínimo) O...