pregunton13

Lo que Ud. necesita son las nóminas en los que se refleja su sueldo como empleado de la empresa en la que trabaja. El finiquito es simplemente un recibo donde el empleador certifica que ha saldado las cuentas pendientes con Ud. (vacaciones no...

Según el Art.40 del ET (Movilidad geográfica): "4. Por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial, la empresa podrá efectuar desplazamientos temporales de sus...

Efectivamente, las vacaciones se cuentan por días completos. Según el Art. 38 del ET (Vacaciones anuales) "En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales". En su caso, le estarían quitando una semana de vacaciones de forma...

Al tratarse de una reducción de jornada por cuidado de menor, la reducción es un derecho y la empresa no puede rechazarla. La protección ante el despido (por reducción de jornada por cuidado de menor) entra en funcionamiento sólo con solicitar o...