Pretenden que en agosto trabajemos 2 semanas a media jornada y descontarnos una semana de vacaciones
La empresa en la que trabajo pretende distribuir las vacaciones de los empleados de la siguiente manera:
-Dos semanas en Agosto de vacaciones.
-Dos semanas en Agosto a media jornada (que lo cuentan como una semana de vacaciones).
-Una semana de vacaciones de libre elección.
Mi pregunta es si es correcto que cuenten dos semanas a media jornada como una semana de vacaciones. Ya que considero que las vacaciones tienen que ser dias completos para poder irte de viaje o perder de vista al jefe, pero si tienes que continuar viéndolo todos los días... Además la media jornada sería en horario de mañana, que hacemos más horas que por la tarde.
1 respuesta
Efectivamente, las vacaciones se cuentan por días completos.
Según el Art. 38 del ET (Vacaciones anuales) "En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales". En su caso, le estarían quitando una semana de vacaciones de forma fraudulenta.
Si la empresa sigue adelante con esa distribución no dudaría en contactar un abogado y/o la Inspección de Trabajo.
