primilia

Aunque se publique un nuevo Convenio Colectivo, la empresa está obligada a respetarle las mismas condiciones que venía teniendo con anterioridad a la aprobación de éste, puesto que son derechos adquiridos por usted. Sólo podrá aplicar lo establecido...

Si tenía un contrato temporal de 6 meses entendiendo que la empresa da por finalizado el contrato temporal sin pagarle la indemnización por despido improcedente,¿correcto? Si es su caso, podría demandar a la empresa por contrato celebrado en fraude...

Sí, es válido un Burofax de una empresa de servicios postales, y además si fue recogido por alguien también es válido. Debe usted buscar un abogado que le asesore y estudie su caso con detenimiento.

Depende... ¿Sabe usted si la empresa tiene firmado algún tipo de acuerdo con el Comité de Empresa para hacer este cambio horario? También tiene la posibilidad de solicitar en ese periodo una reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años y...

Sí, no es muy razonable pero se puede. Cualquier trabajador (incluídos los jefes) que cumpla los requisitos para ser elegible en un proceso electoral puede ser miembro del Comité de Empresa. No obstante y puesto que son los trabajadores los que han...

Según el art. 37.6 del ET determina que la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso de reducción de jornada, corresponden al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. Aunque se establece que los convenios colectivos...

No es muy razonable la verdad... pero por lo que explica las actuaciones de la empresa con amenazas y otras actuaciones tampoco lo son. Le recomiendo en primer lugar que revise su contrato de trabajo o acuerdo con la empresa en el que aparezca el...

No hay ninguna ley que determine los riesgos concretos... No obstante, según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales las empresas están obligadas a garantizar a sus trabajadores la protección contra los riesgos laborales...

Usted puede hablar con la empresa para que ésta implante turnos rotativos, pero si sus compañeras tienen reducciones de jornada por maternidad, son ellas las que eligen su horario, por lo que entiendo que la empresa la tiene a usted en turno de tarde...

Creo que antes de denunciar a alguien lo mejor es hablarlo y llegar a un acuerdo que os beneficie a ambas partes. Como supongo que no deseas seguir viviendo en el piso, proponle al dueño que te quieres marchar y dejar sin efectos el contrato de...