primilia

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Graduada social
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Respuestas en Recursos Humanos

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Cambio del Estatuto de los Trabajadores a Convenio del Sector

El ET es una norma de mínimos, un Convenio Colectivo nunca irá en contra del ET porqué sería ilegal, los Convenios Colectivos lo que hacen es mejorar las disposiciones mínimas del ET para eso se hacen y son más beneficiosos para los trabajadores, y...
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¿Qué contratos se pueden hacer después de 2 años en practicas, si las funciones son cubrir vacaciones de mis compañeros?

Le pueden hacer un contrato de interino (510 o 410) para sustituir a trabajadores con derecho a reserva de su puesto de trabajo.
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Me corresponde indemnización por despido? Cuántos días al año?

Pues eso depende... Si hay justificación para la temporalidad o no, si no hay justificación para la temporalidad es muy común que las empresas realicen contratos temporales en fraude de ley, haciendo contratos temporales o lo que realmente deberían...
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¿Se puede quitar las vacaciones del día 24 y 31 de diciembre?

Si es y ha sido una práctica habitual de la empresa durante años, se podría llegar a considerar un derecho adquirido de los trabajadores que lo han venido disfrutando durante años, por lo que en principio, la empresa no podría eliminarlos. Respecto a...
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Las horas de desplazamiento en viajes de trabajo se consideran laborables?

¿Tiene usted en centro de trabajo asignado, o bien está contratado de forma itinerante?
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Pueden imponerme un horario de trabajo

No, la empresa no puede imponerte un horario de trabajo, a menos que exista una clausula contractual que establezca la flexibilidad horaria. Si su contrato establece un horario, en caso de que la empresa lo quiera modificar debe atenerse al...
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Se cotiza el periodo de baja por enfermedad profesional a la hora de la liquidación por despido

Sí, el periodo de baja computa a efectos de antigüedad para el calculo de la indemnización por despido.
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Mejora voluntaria y absentismo en nomina

Depende lo que tenga establecido la empresa... Una mejora voluntaria es un concepto que se abona al trabajador voluntariamente por parte de la empresa para complementar el salario base y para ofrecer mejorar condiciones a sus trabajadores. Puesto que...
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Excedencia por guarda legal y no incorporación.

No, no se pierden, simplemente se considera una baja voluntaria en la empresa. Todo el periodo de excedencia por cuidado de hijas e hijos (tres años) tiene la consideración de situación asimilada al alta a efectos de las prestaciones de la Seguridad...
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¿A que grupo profesional debería pertenecer según el convenio de química?

Eso dependerá de las tareas que usted realice en concreto y de la rama de la química en la que se desarrolle. Su Convenio Colectivo es de los más desarrollados, por lo que veo el grupo profesional 4 admite diversos puestos de trabajo.