Preguntas esperando respuesta
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Microsoft Access
Cuadro Combinado dependiente de otro
Hola, estoy buscando como hacer que en un formulario (access 2007), al seleccionar en un cuadro combinado el tipo de epi, me limite las opciones en el segundo cuadro combinado de nombre del epi. El formulario esta creado a partir de la tabla "consumo...
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Derecho Laboral
Como contar las baja meternidad
No se si lo van a subir, yo no he oído nada, y además con el cambio de gobierno (si se produce) y los recortes lo veo difícil, en cuanto a la disposición de tus vacaciones lo normal es como lo planteas, total el orden de factores ..., y la cuenta que...
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Derecho Laboral
Dudas de un ere
Se lo han dicho bien, todo lo que exceda de 180 días del ERE, se lo restan de su paro acumulado, y sino tiene suficiente no cobraría.
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Derecho Laboral
Cuantos días de indemnización me corresponden
Supongo que sois fijos, en este caso desde la ultima reforma laboral, el despido objetivo puede ir en estos términos, os aconsejo el asesoramiento de un abogado.
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Derecho Laboral
Despido con contrato fijo discontinuo
Tengo que aconsejar contra una empresa de nuestro sindicato, bueno, es un poco compleja tu situación, y entiendo que lo mejor es que acudas a un asesor o a un sindicato (en ugt habemos gente buena), pero yo te puedo comentar que si incumplen el...
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Derecho Laboral
Despido nulo o improcedente posible readmisión..
Cuando decidas demandar el abogado te asesorará mejor que yo, pero voy a intentarlo: 1. Cabe la posibilidad de readmisión, solo en la última empresa claro, ¿pero si la va a cerrar como te van readmitir? 2. Si claro, la baja no tiene nada que ver. 3....
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Derecho Laboral
Acoso laboral
Primero la mayoría de preguntas mejor te las contesta un abogado si decides demandar, a quien te aconsejo acudas por la complejidad del asunto. Por mi experiencia te digo que el acoso es difícil de demostrar, el mobbing es algo más fácil, pero aquí...
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Derecho Laboral
Cambio de concepto salarial
El tiempo que hace de este cambio hace bastante difícil que te restituyan los conceptos, lo mejor es que lo consultes con un abogado, pero es muy raro que aun cambiando el concepto del salario base, no le corresponda la subida salarial del convenio...
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Derecho Laboral
Pluses no contributivos
Lo que estas proponiendo es ilegal obviamente, debido a estas situaciones nos encontramos en la crisis que estamos, pero es una decisión vuestra, lo único que te digo por experiencia es que esto es pan para hoy y hambre para mañana. Como mucho...
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Derecho Laboral
Puedo firmar
Si los tienes demandados puedes preguntarle para más seguridad a tu abogado, pero no tiene nada que ver una cosa con otra, tu ya has terminado tu relación laboral con los demandados.
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Derecho Laboral
Duda en baja laboral
Si valdría, pero tu jefe tendría que cotizar esas 8 horas en lugar de 4, y posiblemente no le gustara mucho, aunque puedes ponerle la opción de que si coges la baja por enfermedad común, tendrá que pagar las 8 horas de cotización.
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Derecho Laboral
Duda de baja laboral
Si reduces la jornada, se te reduce el sueldo proporcionalmente, y luego cuando cojas las 16 semanas de maternidad, se te calcula sobre la base de los últimos meses. Lo que puedes hacer es pedir la baja por riesgo profesional, siempre y cuando hagas...
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Derecho y Leyes
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Me puedes ayudar por favor
Desconozco bastante estos temas, lo siento, lo único que sé es por un compañero en situación similar, y supongo que te lo comunican por carta, pero no se cuando, también me extraña que te dieran el alta antes de resolver finalmente tu expediente. Lo...
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Recursos Humanos
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Convenio laboral
Obviamente si, esta muy claro. Rotas y tienes jornadas diferentes a de lunes a viernes.
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Derecho Laboral
Posible despido
No te echan, simplemente no te renuevan el contrato, pero si que podría demandar tu contrato en fraude de ley, ya que haces 40 horas semanales y solo tienes 10 contratadas, ademas puedes exigirle que te ayuden y sino hacerle ver que no puedes. Lo...
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Derecho Laboral
Me quitan un dia de descanso semanal
Si son dos dias semanales son dos, no uno, eso queda claro, ahora no se si pondrá algo en el convenio de trasladar los descansos semanales. Lo mejor es establecer un calendario anual, con las 1794 h. que es lo que se hace, y sino cuando vaya...
