ratxel

Si te despiden y estas de baja, mientras cobras la baja es como si hubieras gastado paro. Por eso creo que te dirían que no te lo darían, lo mejor es que preguntes cuanto paro tienes acumulado y si tienes, no tendrías ningún problema si te despiden...

Como bien dices todo eso aparecerá en el convenio, puedes pedirlo a cualquier sindicato que componga el comité de empresa, como dices que tienen convenio propio yo se lo pediría a ellos y que te aconsejen.

Ve ha un sindicato y denuncia tu problema, seguro que el empresario esta utilizando tu minusvalía para reducir la cuota de seguridad social. Si puedes demostrar que estas haciendo un trabajo que no se corresponde, deberán de indemnizarte o hacerte fijo.

Supongo que tendrás algún documento que acredite tu trabajo para ellos, aunque no sea por contrato, si no seria verbal. Pero no se muy bien como debes actuar, lo mejor seria que te pusieras en manos de algún abogado o sindicato ellos te explicaran...

No te podre ayudar mucho en si tendrás que comparecer o no, mejor que preguntes algún experto en derecho civil. Pero de todas maneras en el jucio tendrán que probar con sus extratos bancarios, si esos cheques se han pagado o no, ¿cuándo? Y cuando...

Yo la verdad iría ha hablar con un gestor ( o banco) y comentarle el caso... ¿ya qué tu realmente tampoco es que hayas ganado los 11.000?, ¿Pero la empresa para la que trabajas al ser más de 3000? Esta obligada a declararlo. No creo que te hagan...

No soy abogada laboral, pero me ha tocado este tema varias veces... lo primero que tienes que mirar es si en tu convenio laboral tenéis horas para asuntos propios, y si es así cuantas dispones al año. A no ser que te hayas cogido los asuntos propios...