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Mi consejo, para basarme en la legalidad más estricta es el siguiente: Consigue que tu compañero te contrate aunque sean unos días para quizás una sustitución o un fin de semana con más trabajo, trabaja allí durante esos días y si después tu amigo no...

Salvo mejora por convenio colectivo, la IT de contingencias comunes se empieza a devengar a partir del cuarto día de baja, no percibiéndose cantidad alguna del primer al tercer día, los partes de baja no obstante debes entregarlos a la empresa...

Deberías primero de todo saber si tu empresa tiene algún convenio específico o convenio por planta, es decir, un convenio a un nivel de empresa/centro de trabajo más específico que "modifique" los convenios colectivos genéricos. Una vez sepas esto,...

En este aspecto, comentarte a modo general, que tanto las bajas del INSS como las prestaciones por desempleo corren a cargo de la Tesorería de la Seguridad Social, es decir, para que nos entendamos "salen del mismo saco". Con esto quiero indicarte...

Las empresas difieren acerca de la necesidad de disponer por escrito de las vacaciones, no obstante es muy recomendable hacerlo a modo de prueba frente a futuros problemas. No obstante, si se diera el caso que estás comentando, incurriría en una...