Antonio Manuel Gonzalez Maroto

Lo primero y muy importante es saber conocer que ocurrió primero, si el fin de contrato o la baja voluntaria. Dímelo y te comento

Pues depende del contrato que tengas, si es un eventual o es un contrato por obra o servicio determinada, eso es lo mas importante, si es eventual la duración máxima por ley es de 6 meses, aunque en casi todos los convenios lo amplían a 12 meses, y...

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A efecto des indemnizaciones en caso de un posible futuro, ambas serian igual, la cuestión es como es la empresa en la que trabajas y ver que te interesaría a ti mas personalmente de cara a un futuro, ya que ellos pueden valorar mas positivamente que...

Si las paga extras ya están incluidas el calculo seria el siguiente: total devengado = 707€ Deducciones: Cotización por contingencias comunes: 707€ por 4,7%= 33,23€ Cotización por desempleo contrato temporal tiempo parcial: 707€ por 1,6%= 11,31€...

Para poder firmar un convenio de practicas con alguna empresa, necesitas que tu centro de estudios, ya sea universidad, master o algún curso, lo puedan firmar, se tratan de convenios de colaboración entre 2 entidades. Si no estas cursando ningún...

Se podría pedir esos días de prestación de desempleo, pero es totalmente desaconsejable ya que si inicias es desempleo la próxima vez que vuelvas a pedirlo tendrías 2 opciones: Una es reanudar la prestación que pedirías ahora con la duración que te...

Según la Sentencia del Tribunal Supremo dictada en fecha 24 de Enero de 2011, el calculo para el salario diario regulador, es decir aquel por el que se va a multiplicar los días que correspondan de indemnización se calcula sumando las doce...

A ver la situación esta difícil para todos, no hay mucho futuro en este país, pero el poco que hay, hay que buscarlo, te explico un poco mi situación, tengo 26 años, y he trabajado en mi vida de muchísimas cosas, la mayoría en hostelería. Mientras...

Si faltastes 2 días al trabajo estos no se te descontaran completos en tu nomina, ya sean justificados o injustificados, y no se te abonara ninguna parte de tu salario, ya que aunque fuera una baja medica del día 1 al 3 de la baja no se percibe...