Antonio Manuel Gonzalez Maroto

Uff, la verdad es que el tema es complicado, ya que tienes una baja voluntaria firmada, la cuestión es cuanto tiempo llevabas trabajando en la empresa y que indemnización te correspondería, ya que si es poco tiempo no merecería la pena ir a la vía...

A ver te explico un poco, existen conceptos en nomina no cotizables, pero ese tipo de conceptos sueles ser conceptos ligados a un gasto del trabajador, como bien has dicho, dietas, transportes, dudo mucho que el plus de peligrosidad o de estrés no...

Lo primero y muy importante es saber conocer que ocurrió primero, si el fin de contrato o la baja voluntaria. Dímelo y te comento

A ver, en este caso existen 2 cuestiones, una es que no te han abonado la indemnización y otra es la antigüedad, en el caso de que no te abonen la indemnización la antigüedad se mantendrá desde el primero contrato, siempre que no pasen mas de 20 días...

Para poder calcular realmente la nomina a través de salario bruto tendría que conocer los conceptos salariales, pero a groso modo decirte que la mayoría de los conceptos no se pagan por día laborables, sino por días naturales, es decir la regla de 3...

A ver, te explico un poco, la mutua normalmente atiende accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, según lo que te dice la mutua es que tu tienes una enfermedad común, que quiere decir que esa enfermedad no esta causada por el trabajo. A ver...

Actualmente por lo que me comentas te encuentras en incapacidad temporal y la mutua es la que te paga a ti, ya que cuando te ocurrió lo de la calcificación estabas trabajando y cubierto por la mutua, tu unicamente tienes que acudir a tu medico de...

Pues depende del contrato que tengas, si es un eventual o es un contrato por obra o servicio determinada, eso es lo mas importante, si es eventual la duración máxima por ley es de 6 meses, aunque en casi todos los convenios lo amplían a 12 meses, y...

Si, es cierto, el subsidio por desempleo para mayores de 55 años se termina en el momento en el que se llega a una situación de posibilidad de jubilación, en tu caso seria a los 61 años. Los coeficientes reductores por año hasta la llegada a la edad...

En principio la legislación no nos dice nada sobre tiempo, lo que si exige que existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se consideraran tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u...