Salvador Fernandez

Para evitar que se le pase el plazo, le aconsejó que presente papaleta de conciliación contra la empresa reclamándole todos los importes debidos, así como que solicite a la empresa que envíe el certificado de empresa para que pueda solicitar la...

Si el trabajo es a tiempo parcial, para el cálculo de la prestación, se toman las bases de cotización de los últimos 12 meses, en esto se incluirían las de las 2 empresas.

Si por política de la empresa es obligatorio que el trabador firme ese documento para percibir el complemento, la empresa no tendría que hacerlo hasta que el trabajador firme. Si el quiere cobrarlo, es el quien tendría que proporcionar medidas...

El porcentaje de descuento por anticipación de la jubilación se aplica al total del calculo de su base reguladora, esta no es su ultima base de cotización, si no la media de los últimos 21 años. A esta base reguladora resultante se le aplicaran los...

Para tener derecho a prestación de maternidad, usted debe estar trabajando o en situación asimilada, esto es por ejemplo percibiendo la prestación por desempleo. Si no se encuentra en ninguna de esta situación no tendrá derecho a percibirla. En...

La empresa de la seguridad social no cobra nada por contratar a un trabajador con discapacidad, esta se beneficia con bonificaciones en la cuota de seguridad social (lo que esta paga por usted). Por otro lado, en el momento de la contratación si pudo...

Efectivamente, en la excedencia por cuidado de menores la empresa debe guardarle su puesto a la finalización de esta, es en ese momento cuando usted "descubre" que no pueden reincorporarla por no existir ya ese puesto, en ese momento es cuando usted...

El plazo normal para abonar la nomina es entre el 1 y 5 de cada mes, si el pago se retrasa, debe comentarlo en la empresa y ver que respuesta le dan, en caso de que tras su solicitud sigan sin realizar el pago, puede interponer una demandad a esta...

Lamento decirle que para tener derecho a prestación, anteriormente debe haber cotizado por cuenta ajena (no autónomo) por desempleo, en cuanto al subsidio por desempleo, tanto su duración como tiempo de trabajo necesario para su acceso depende de sus...

Siento decirle que el articulo al que indica no está del todo bien redactado, este hace referencia al estatuto de los trabajadores, y en este solo indica el derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, pero si no hay...