Salvador Fernandez

Efectivamente usted podrá disfrutar de las vacaciones que no ha podido disfrutar mientras estaba de baja. Estas debe disfrutarlas al acabar la baja, también se puede pactar con la empresa disfrutarlas en otras fechas, pero seria un pacto entre...

Usted podría reclamare a su empresa el importe no percibido por las horas trabajadas de más, así como las subidas salariales si la hay en su convenio desde 2012 y todos los conceptos a los que puedan tener derecho establecidos en su convenio, para...

Mientras que usted esta de baja maternal es el INSS quien le realiza el pago de su salario en relación a la base de cotización anterior a su maternidad, por lo que no afecta esta subida. Usted puede reclamar a su empresa que le ajusten esa subida...

Ambas situaciones le servirán para acumular la cotización necesaria. En caso de decidirse por hacerse autónomo, este debe ser para realizar una actividad económica, si se da de alta solo para cotizar y sin realizar ningún tipo de actividad no estaría...

Si usted no quiere perder los derecho que ha adquirido durante todo este tiempo efectivamente no debe firmar ese documento, en el que aceptaría la bajada salarial. Si aun así la empresa decide seguir adelante ya tendría que proceder a demandar a esta...

Si usted se encuentra en situación de IT esta se mantendrá hasta el momento de solicitar la prestación de paternidad, en ese momento comenzará a percibir dicha prestación. Si finalizada la paternidad continua en situación de IT, se reanuda esta...

Si la subrogación se produjo en el mes de noviembre ya debe tener cotizados en su actual empresa los meses de diciembre y enero, por lo que si su trabajo es a jornada completa para el calculo de la base que cobrará se toma el ultimo mes. Una vez de a...

Deben abonarte los días trabajados y la parte proporcional de las vacaciones generados por el tiempo de servicio prestado. Debe reclamarlo directamente a la empresa y en caso de negativa de esta, presentar una demanda ante el SMAC de su provincia.

Su salario se verá reducido en la proporción que reduzca su jornada, si usted reduce su jornada en un 12,5% como indica pues en eso se reducirá el salario. El mantenimiento de la cotización al 100% es para el cobro de futuras prestaciones, pero su...

Los 15 días de permiso retribuido por matrimonio establecidos en el ET comienza a contar desde el primer día laboral desde el matrimonio, en su caso según la información que da este seria el primer sábado que trabajase, y se alargaría a los 15 días...