Salvador Fernandez

Si la empresa se está aplicando algún tipo de bonificacion por su contratación, uno de los requisitos para poder aplicarla es no haber estado vinculado a la empresa en los veinticuatro meses anteriores a la contratación. Por lo tanto si le despiden,...

Para comprobar si se lo están haciendo de forma correcta, debe calcular el aumento en bruto que ha ido percibiendo estos meses, ese es el importe que pueden descontarle en las futuras nominas. En cuanto al IRPF, es posible que durante esos meses lo...

Como bien dice, los datos biométricos están considerados de alto nivel en la Ley de protección de datos, si la empresa cumple con la normativa (hay empresas que se encargan de ello) y aseguran la custodia de estos datos, no seria posible alegar este...

Durante el contrato de formación, el trabajador está cotizando a la Seguridad Social al igual que en cualquier otro tipo de contrato . Por ello, a la finalización del mismo, el podrá solicitar la prestación por desempleo, siempre y cuando cumpla los...

A todos los efectos una vez cumplido el plazo máximo del contrato temporal usted está considerado como trabajador indefinido independientemente del código que tenga indicado. El perjuicio en todo este tiempo lo ha tenido su empresa ya que ha estado...

Según lo que comenta no se trata de un despido, se trata de baja por pase a inactividad en fijos discontinuos, algo muy diferente al despido. En este caso, si son las fechas habituales en las que la empresa realiza estas bajas, está en su derecho a...

Según la ley de la SS establece que al encontrarse en incapacidad temporal no ser puede realizar ningún trabajo por cuenta ajena. Pero desde sentencias judiciales no prohíben radicalmente la compatibilidad de IT y trabajo en otras empresas cuando el...

Efectivamente en los contratos en practicas esos son los porcentajes que a los que se permite reducir el salario durante los 2 primeros años, este salario es en relación a su categoría profesional establecida por convenio, nunca pudiendo ser inferior...

Durante en tiempo que se esta de baja medica, aunque se cobre menos, la cotización es la misma que se tenía en el mes anterior a la baja, o de los 3 últimos meses en caso de contrato a tiempo parcial, por lo tanto su prestación de desempleo no se...

En la comunidad de Madrid efectivamente tanto jueves como viernes santo fueron días festivos en los que en situaciones normales no se debería trabajar, en caso de trabajar alguno de esos días se lo deben compensar con un descanso en un día laboral....