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Derecho Laboral
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Requisitos acceso subsidio mayores 55 años
Estos son los requisitos exigidos para poder solicitar el subsidio a mayores de 55 años. https://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/he_dejado_cobrar_paro/tengo_mas_de_55_anos.html Comprueba que cumplen los requisitos. Como consejo, lo mejor...
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Derecho Laboral
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Si no tengo paro y me despiden por estar de baja ¿Cobro algo de algún sitio?
En este caso cobraras la prestación por incapacidad temporal del INSS o la MUTUA hasta que te den el alta, luego podrás volver a solicitar el subsidio si continuas teniendo derecho a el.
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Derecho Laboral
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Excedencia voluntaria por mejora de empleo
Cuando se esta en excedencia voluntaria y se finaliza un contrato con una nueva empresa, se puede pedir la prestación por desempleo siempre que se cumplan los requisitos y la baja no haya sido por voluntad del trabajador. Por otro lado, el trabajador...
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Derecho Laboral
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Paga extras y vacaciones por riesgo de embarazo mutua
Para el calculo tanto de la baja por riesgo como por la maternidad se cogen las bases de cotización del mes anterior a esta, por lo que cobrarás tu sueldo normal más la parte proporcional de las pagas extras, estas aunque no las cobres mes a mes, si...
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Derecho y Leyes
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Cuánto me corresponde de finiquito?
Si es por finalización de contrato, la indemnización debe ser de entre 8-12 días por año trabajado dependiendo del convenio, así como los días de vacaciones nos disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras.
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Derecho Laboral
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Cobro del paro sin jubilación
En caso de no poder acceder a la pensión contributiva, es posible que si cumple los requisitos pueda optar por la pensión no contributiva. Te pasó un enlace con información de esta....
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Derecho Laboral
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Cobrar del paro en diferentes situaciones.
Para el cálculo de la cuota de desempleo se utiliza la base de cotización de los últimos 180 días, si en estos días tu sueldo se ha reducido, el importe a percibir será menor. En cuanto al embarazo, seguirías cobrando la prestación hasta el momento...
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Embarazo
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¿Baja embarazada desde el principio?
La mutua y la empresa de prevención de tu empresa son las que se encargan de analizar el puesto de trabajo y decidir si supone riesgo para el embarazo, en este caso, te concederían la baja desde la fecha que estimen adecuada. Desde el principio, si...
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Derecho Laboral
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Incapacidad temporal-descuento de paro
El descuento del paro, no significa que te quiten cotización de lo que tengas trabajado. Tu vida laboral sigue igual. El "descuento del paro" en tu caso, si tienes derecho a 9 meses de paro, pero pasas 7 de baja por IT, cuando te den de alta, ya solo...
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Derecho Laboral
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No hay respuesta de la empresa cuando solicito finalizar mi excedencia voluntaria
Te recomiendo que si sigues sin obtener respuesta, solicites el reingreso mediante un burofax, con este medio se considerará notificado, si aún así sigues sin repuesta, lo recomendable es demandar tanto por el derecho al reingreso y al puesto de...