Salvador Fernandez

Su salario se verá reducido en la proporción que reduzca su jornada, si usted reduce su jornada en un 12,5% como indica pues en eso se reducirá el salario. El mantenimiento de la cotización al 100% es para el cobro de futuras prestaciones, pero su...

Los 15 días de permiso retribuido por matrimonio establecidos en el ET comienza a contar desde el primer día laboral desde el matrimonio, en su caso según la información que da este seria el primer sábado que trabajase, y se alargaría a los 15 días...

Si su ultima baja antes de solicitar la prestación es por causa voluntaria del trabajador, no tendría derecho a prestación por desempleo. Si continua trabajando en un único trabajo, cuando finalice en este podrá solicitar la prestación si tiene...

Si para tener derecho al subsidio le exigen que el solicitante tenga responsabilidades familiares si que tendrán en cuanta para limite de rentas los ingresos de toda la unidad familiar, el total de ingresos divididos entre todos los miembros de la...

No es posible, la edad ordinaria de jubilación esta entre 65 y 67 años según los años cotizados, siendo posible adelantarla en en 2 o hasta 4 años según las características de ultimo despido, pero con 58 años no es posible.

Si usted va a continuar prestando los mismos servicios pero en diferente empresa, deben hacerle una subrogación entre empresas. Para ello deben hacerlo con un documento de subrogación en el que aparezca bien indicado todos los datos y características...

En primer lugar "arreglar el pago" es ilegal por lo que considero totalmente licito que no quiera hacerlo. Por otro lado, si usted esta de baja medica no podría trabajar, ni en uno ni en un supuesto nuevo trabajo. Si lo hace estando de baja, lo...

Durante el periodo de IT la retribución de distribuye de la siguiente manera. Del dia 1 al 3 no se percibe prestación, del 4 al 20 el 60% de la base reguladora y del 21 en adelante el 75%. Estos porcentajes pueden ser aumentado por convenio colectivo...

En primer lugar póngase en manos de un asesor laboral que le pueda llevar su caso de la mejor forma conociendo todos los detalles. Si efectivamente la empresa le adeuda esos importes tarde o temprano tendrá que pagar, es posible que pueda retrasar el...

Le aconsejo que revise el convenio colectivo de aplicación de su empresa, en este aparecen todas las categorías y las funciones a realizar de cada una de ellas, si revisando esto considera que no se ajustan sus funciones con el puesto indicado,...