Salvador Fernandez

Aunque se produzca una subrogación, se firma un nuevo contrato con los datos de la nueva empresa, a este se le debe incluir un anexo indicando dicha subrogación y las características de esta, así como antigüedad y demás derechos adquiridos con los...

Si te refieres a la clave de SISTEMA RED, actualmente no esta el despido improcedente como tal, tendría que ser o bien Clave 53: Baja por despido disciplinario individual o Clave 91: Baja despido por causas objetivas (empresa) también estaría la...

Debes confirmarlo con tu convenio, pero de forma habitual son días naturales, si das el preaviso el día 1 tu ultimo día de trabajo sera el día 15. Aunque en algunos convenios no es obligatorio para contratos inferiores al año, compruébalo también,...

Existe el limite de 180.000 de exención en las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa...

Mientras que no coincidan los horarios de ambos trabajos, puedes trabajar en los dos.

Durante esos meses iras cotizando con la base del mes anterior a tu baja. Aunque el sueldo sea menor, la cotización se mantendrá con antes de la baja. Por lo que al hacer el cálculo para prestación de desempleo no se vería afectado.

Como bien te comentaron, tienen que pasar 3 meses desde la baja voluntario y que tu última relación laboral se extinga por causas ajenas a ti. Lo que te comenta, es porque con 15 días ya cumplirías el plazo de los 3 meses, pero es recomendable no...

En seguridad social te pueden dar de baja sea el día que sea, por lo tanto lo que te dicen no es cierto. Si presentaste tu baja voluntaria en esa fecha debes dejar de ir a trabajar y ellos se tienen que encargar de tramitar tu baja en la fecha que...

Con los años que tiene cotizados, no será posible jubilarse antes de la edad establecida, tendría que esperar a su fecha correspondiente, le pasó el gráfico donde indica la edad que le correspondería...

Te han liquidado bien, al ser excedencia voluntario no corresponde indemnización, está solo sería en caso despido.