Alamos Abogados

https://www.iberley.es/convenios/sector/convenio-colectivo-hosteleria-pontevedra-1300217 En las tablas del PDF de este enlace tiene el salario de todas las categorías.

La excedencia se solicita al menos con 15 días antes de que se inste su vigencia. Y la empresa puede negarse. A la vuelta mantiene antigüedad y se le ha de proporcionar un puesto de trabajo similar o igual al que tenía antes de la excedencia....

Los elige usted a mí ser que la empresa demuestre que tiene necesidad de sus servicios por causas organizativas o de producción.

No es por años, es por funciones, si haces las funciones siendo supervisada por un dependiente eres auxiliar. Si ya no te supervisa nadie y haces las cosas con independencia eres pues eres dependiente.

Pueden denegar la reducción. Solo es "obligatoria" en los siguientes casos: - Reducción de jornada por cuidado hijos hasta 12 años. - Por cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad. - En el caso de que tenga la guarda...

Si usted forma parte de la producción de la empresa su contrato estaría hecho en fraude de ley y cualquier juzgado podría llegar a la conclusión de que, en cualquier caso, es trabajadora indefinida. En respuesta a su pregunta, no, el finiquito a...

En su caso no puede ser ayudante de dependienta ya que éstos precisan de supervisión constante y directa, y está claro que no es su caso, su categoría debería ser la de dependienta. Las empresas hacen mucho esto para pagar menos salarios. Recopile...

Si no reclama seguirá con esa situación. Si reclama JUDICIALMENTE y le despiden se consideraría una violación del principio de indemnidad, y le deberán reincorporar por despido nulo, abonando todos los salarios como si nunca le hubieran despedido....

La empresa no puede denegarle la reducción de jornada, es más es usted la que tiene la facultad de decidir la concreción horaria y la determinación del período de disfrute de la reducción de jornada en su jornada ordinaria.

Las vacaciones deben tener un mínimo de 30 días naturales según el Estatuto, no pueden reducirse, aunque si ampliarse los días. Por lo que dice es muy extraño que le digan que solo los fines de semana ya que los períodos de disfrute deben fijarse de...