smanero

A ver estas cosas nunca son 2+2, tendrías que mirar tu contrato y ver lo que pone. Preguntas si es absorbible, pues hombre eso lo deberías de saber tú, pues depende de como te hayan puesto y definido ese complemento, eso además del convenio. En...

Pues sí es correcto, si ganas menos de 18.000 no tienes porque hacer declaración, así que aunque tuvieras que pagar, no haces la declaración.

Es simulador es perfecto, puede bajarte por el IRPF o por el descuento de SS, pero lo que sale en el simulador, si has metido bien los datos, es correcto.

Sí es correcto, aunque no del sueldo neto (que es lo que realmente percibes neto=limpio), sino del bruto+las pagas extraordinarias. Tu error fue coger la baja desde el primer día, deberías haberla cogido solo el 3º, si hubiese sido posible claro. No...

¿Aconsejarte? Nadie puede aconsejarte de que es lo mejor. Lo único que puedes hacer es conocer las alternativas, pero la decisión será tuya. Te aconsejo que tú y si quieres con algún compañero más os asesoréis bien en algún sindicato para la decisión...

Legalmente es lo que diga tu convenio, contrato o costumbre de tu empresa, lo normal son 15 días. Pero, aunque solo sea por educación, avisa lo antes posible.

Pues tú misma puedes hacerte el cálculo: http://www.inem.es/DGSimuladorWeb/jsp/SimEntradaSimulador.jsp

Vamos por partes, esas 'dietas' es salario normal y corriente, la empresa está haciendo un fraude a la seguridad social y a hacienda, además es relativamente fácil que os pillen puesto que no podréis justificarlas. La empresa puede proponerte el...

Si en la empresa han hecho las cosas medianamente bien llevas las de perder. El plus de distancia podrá ser un derecho adquirido, pero la Retribución Voluntaria, ¿es voluntaria ok?, la misma palabra la define.

El dinero que has cobrado de más no es tuyo, en cualquier momento pueden reclamártelo y lo tendrías que devolver. Así que lo que debes hacer es guardarlo en una cuenta o algo así y esperar a que te lo reclamen.