tarmawen

¿Podrías aclararme algo más sobre lo de que "no corresponde a su responsabilidad"? La indemnización por responsabilidad civil corresponderá pagarla al responsable de la causa del accidente, es decir, que si el accidente se produjo porque la empresa...

Si estás dentro del sector de la construcción, el contrato de obra permite estar con él durante tres años, incluso cambiando de obras, siempre y cuando el cambio se notifique a la autoridad laboral, finalizando cuando finalice la última de las obras...

En efecto, es como tú dices, y podéis disfrutar simultáneamente de las semanas de permiso. Eso sí, tu mujer tendría que solicitar la acumulación del permiso de lactancia expresamente (supongo que no habrá problemas en que se lo concedan). En cuanto a...

El impago reiterado en los salarios puede ser causa de que puedas rescindir tu contrato por la vía del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores cobrando la indemnización correspondiente al despido improcedente y teniendo perfecto derecho a cobrar...

Siento no haberte contestado antes, pero he estado fuera de casa todo el día y no he visto tu pregunta hasta hoy. En principio, dado que la orden te la han dado por escrito, aunque no la hayas firmado, pueden firmar dos testigos como que te la han...

El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores establece claramente que "El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y...

En principio, la nueva empresa tiene la obligación de subrogarse en los derechos adquiridos por los trabajadores procedentes de la anterior empresa, eso implica que se os sigan aplicando las condiciones que teníais antes de la subrogación. Ahora...

¿Esa prestación sólo podría alcanzarse si le hubieran declarado en situación de Gran Invalidez (puede declarársele aunque sólo tenga una incapacidad permanente total) incrementando en un 100? La prestación que le correspondería del 75% de su base...

Cualquier deuda que se contraiga por causa de un contrato de trabajo debe dirimirse, en caso de impago, por la vía de lo social, y ello aunque fuera el acuerdo al que te refieres para extinguir la relación laboral. Si por lo que fuera la empresa se...

Aunque se nieguen, la razón en este caso la tienes tú. Quizá lo que pasa es que no se han encontrado con ningún trabajador que les haya puesto las cosas en su sitio en lo que respecta a reducciones de jornada y permisos. Probablemente se estén...