tioarturo

El caso tiene sus dudas ya que según fuentes consultadas no hay una doctrina clara. Si el contrato es de menos de 1 año el preaviso no existe. Y si no es indefinido tampoco. De hecho y por experiencia personal yo deje un trabajo al mes de entrar por...

Sobre lo primero, el contrato debería estar ya firmado puesto que el plazo indicado es más que suficiente para ello. Al menos esta dado de alta en seguridad social. Respecto de la dimisión, en todos los casos se pierde el finiquito aunque visto lo...

1º Supongo que hablamos del subsidio especial de 426 euros aprobado el año pasado para gente que perdió el paro y los subsidios. Desconozco si se ampliara aunque viendo la política de recorte dudo que se pueda extender. No obstante, este gobiern es...

Cuando hay una baja voluntaria existe una norma no escrita del INEM por el que deben trabajarse al menos 90 días o tres meses cotizados para poder acceder a la prestación correspondiente. Por tanto solo el caso 3 da derecho a paro.

Para reanudar las prestaciones debemos perder el trabajo involuntariamente: por un despido o similar. La renuncia, aun en periodo de prueba, no da derecho a paro. Un saludo __________________________________________ Mas informacion sobre trabajo y...

Tal como se plantea el tema estaría tanto en el contrato como en el convenio. El hecho de cambiar de empresa en el caso planteado seria algo que quedaría sujeto tanto a lo que marque el convenio como el contrato para los casos de no competencia o...

Los días que cuentan van hasta el día de comienzo efectivo del trabajo. Se debe notificar al INEM esa circunstancia para el calculo correspondiente y no tener que devolver cantidades. El resto de días pendientes de la prestación se guardan y quedan a...

El método más rapido es solicitar una fe de vida laboral en la seguridad social, donde vienen reflejados los días trabajados. Si dispone de certificado laboral o dni electrónico y lector puede hacerlo en el acto.

Seguramente hablemos de un contrato de autónomo dependiente, del que le adjunto un ejemplo para que lo conozca http://www.crear-empresas.com/modelos/contratotrade.htm Es un contrato que le da tanto al autónomo como a la empresa, una seguridad...

Puesto que estamos ante un despido la empresa tiene la obligación de entregar la documentación para el paro, así como a finiquitar los importes pendientes que le correspondan. Si cumple el resto de requisitos tiene derecho a solicitar la prestación.