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Pregunta a pregunta 1º Si es posible alegando motivos de higiene respecto a la prueba. Sobre el no abrir la bolsa es algo excesivo pero no sale de lo normal. 2º Si es un producto defectuoso tienen obligación de proporcionar otro de similares...

En el supuesto comentado es la empresa la que debe probar de la necesidad imperiosa del traslado del empleado por razones técnicas, organizativas o de la producción por lo que si no es probado este extremo no habría lugar al mismo. Si se prueba esa...

Por lo comentado si seria potestativo el plazo de 15 días de preaviso. En caso de incumplimiento la empresa podrá restar un día de salario por cada día en que sobrepase dicho preaviso. COnsidere que también deberá cobrar la parte proporcional de...

Existe un supuesto por el que puede solicitarse un despido con indemnización plena, que es precisamente cuando existe un impago salarial de tres o más meses, como en el caso que nos ocupa. El despido improcedente no perjudica al trabajador sino que...

A la vista de lo comentado la respuesta es Si. Le están explotando. No se respetan los periodos de descanso, no se respetan los 30 días de vacaciones que establece el estatuto de trabajadores, tiene un exceso de jornada considerable... vamos de todo....

Sobre vacaciones, tiene derecho a 2,5 días de vacaciones por mes trabajado. Según acuerde con el empresario podrá o bien disfrutar de esos días o bien cobrarlos en nomina si no llegase a disfrutarlos. Sobre la 2º cuestión, se establece un preaviso de...

Según el propio texto se indica que el empresario "puede obligar" a los trabajadores a pasar dicho reconocimiento. Es decir, es en ultima instancia la voluntad del empresario la que cuenta para la obligatoriedad o no de dicho reconocimiento, por lo...

La indemnización y finiquito deben ser abonadas en efectivo, talón o transferencia de forma integra en el momento de la firma del citado finiquito. Esto es lo que se establece como norma general. Se entiende que debe abonarse en el momento de la...

Una vez que le ha sido concedida la prestación, el iniciar un trabajo supone una pausa en el mismo. Una vez que concluya el contrato podrá recuperar la prestación con el tiempo que le quede pendiente y por el mismo importe. Deberá notificar al INEM...

En la teoría, todas las ayudas del INEM, tanto prestación como subsidio como la ayuda, son recuperables si las abandonamos para trabajar durante un tiempo y siempre que sigamos cumpliendo las condiciones para mantener la prestación. Esto, en...