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No solo cobras por los días que traabajaste, sino también que te tienen que dar la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas así como de las pagas extra generadas y no disfrutadas. En periodo de prueba no se tiene que preavisar,...

Por poder puedes pedir la baja cuando quieras, lo malo es que la empresa te puede descontar los días que falten del preaviso, con lo cual si avisas dos días antes de irte te pueden descontar de la nomina 28 días.

Pues mira, cuando la baja es voluntaria, como es tu caso no tienes derecho a una indemnización, pero si al finiquito, quiero decir a la parte proporcionaltanto de las pagas extra como de las vacaciones sino las tuviste, recuerda cada día de trabajo...

Si vas a trabajar en otra empresa es que no estas trabajando las 40 horas semanales (aunque lo normal es que si) partiendo de esto te puedes apuntar al paro por las horas del día que no trabajas. Quiero decir que si trabajas por la mañana te puedes...

Siento decirte que si es correcto lo que te dice tu jefe, lo que no se cuenta como vacaciones es si te vas el viernes, el sábado y domingo no cuentan como vacaciones pero los festivos si, quiero decir que si el primer lunes de vacaciones es festivo...

Siento decirte que un despido improcedente anula las bonificaciones así como las subvenciones, así que mucho cuidado. Asesorate bien antes de hacerlo, un despido por causas objetivas no te da tanto problema.

Lo normal es por transferencia bancaria, aunque también te pueden pagar en efectivo, tu no puedes exigir la forma, pero si es en efectivo no firmes nada hasta que te den el dinero, porque tu firma significa que ya cobraste. Y después sino te quieren...

Te corresponden 8 días por año de trabajo, para que sea despido improcedente el contrato tiene que estar mal redactado, que por otra parte casi seguro que si, lee tu contrato y mira que te pone en la descripción de tus tareas y cuando finalizan sino...

Pues si tienes que dar de alta a cada proveedor no te preocupes en poco tiempo lo controlas, je je

Aunque sea injusto son valores fijos, por eso ala hora de pedir la prestación por desempleo hay que tener cuidado con el tiempo que hayas cotizado, por si te compensa más esperar. Para fijar el tiempo que trabajaste se cogen los últimos 6 años. Es lo...