JOSÉ ANTONIO SORIANO COLLADO

Autónomos Con Trabajadores a su cargo. En este caso SI tenemos la necesidad de implantar la PRL, estos autónomos pasan a tener por tanto las obligaciones del empresario de la normativa reguladora del mercado laboral. En empresas de hasta diez...

Efectivamente si la empresa no lo comunica a la TGSS., en la vida laboral seguirá apareciendo un 401 (tipo de contrato), esto no quiere decir que al haber superado el tiempo permitido para este tipo de contratos, no sea indefinido, ya que si la...

La ley establece que para revocar a un delegado; 1º sólo lo pueden hacer aquellos que votaron en las últimas elecciones (de donde salió el delegado). 2º de existir 1/3 de éstos votantes que quieran la revocación. 3º Publicar o manifestar la decisión...

El º30 del ET, no entra a valorar horarios, sino salarios y a lo que se refiere es cuando el empresario no te da trabajo y que eso es imputable a el, no puede alegar que por que no tiene trabajo, tampoco te paga, ese es un problema suyo el tiene el...

Lo primero es que tu hayas presentado un escrito ante la dirección de la empresa solicitando la excedencia, muy importante para desempleo y futuras prestaciones de S.S., " debe constar que la excedencia es por cuido de menor". La empresa te debe...

Lo que puedes hacer es denunciarlos ante la inspección de trabajo, te aconsejo que tengas pruebas de todo este tiempo no te han cotizado, nóminas, contratos, etc... Nadie puede trabajar sin estar dado de alta en la seguridad socia previamente del...

Es muy raro que tengas un parte de baja de 2 días, ya que la normativa establece que sólo se extenderá una baja a partir 4º día de la duración de la enfermedad, y en los primeros días se extenderá un volante de 12 a 36 horas según el facultativo, y...

Ante todo indicarte que yo en mi exposición como experto, aclaro que sólo puedo ayudar cuando el tiempo me lo permite y no puedo llevar nada con fechas. Sobre tus consultas, indicarte lo siguiente: 1º Un despido procedente, sólo se da cuando existe...

Durante un proceso de IT, las condiciones laborales se mantienen al igual que si estuvieras trabajando, y durante el proceso la empresa te abona la cantidad estipulada de acuerdo con la normativa de S.S., la mutua se encarga, sólo, de controlar esa...

La pregunta que me haces es sobre una ayuda muy concreta a nivel local (Comunidad Gallega), es decir no es una prestación estatal, con lo que te paso a transcribir lo que he encontrado sobre este asunto. - Estar empadronado/a y tener residencia...