trianovil

Si un máximo de 12 mensualidades

El que te marque en nomina como base irpf pero puedes reclamar que no estabas de acuerdo con la bajada de sueldo y pedir las diferencias poniendo una demanda por cantidades

Si no quieres no tienes que aceptar si no le interesa que te despida acude a un sindicato te informaran

Primero te han de informar que motivo alegan para despedirte si es por tu lesión no lo pueden hacer y menos si es por culpa de haber realizado tus funciones Tu empresa debería gestionar tu imbalidez

Primero si si tiene algún tipo de sutbencion por ti y te despiden han de devolverla Si tienen beneficios aunque tengan deudas no pueden hacer un ERE solo se podría hacer si en vez de beneficios fueran perdidas

Si puedes pedir reducción de jornada alegando no poder campajinar tu vida laboral con tu vida personal

Ya es mayor de edad y se a independizado su madre no tiene obligación legal de darle nada económicamente ablando Y de la casa del pueblo si la casa esta a nombre de la madre mientras este viva no puede reclamar la legitima que seria la tercera parte...

No lo que puedes hacer es poner demanda por el contrato que como dices es fraude de ley y reclamar la continuidad del mismo dicho llanamente que cambien tu contrato a fijo continuo

Demanda por despido improcedente reclamando la correspondiente indemnización o reacmision Te recomiendo acudas a un abogado laboralista que te podrá conseguir mas para tus intererese

Sencillo te pertenecen 2,5 días por mes trabajado ajustando a las horas que trabajas si son 12 horas semanales 2.3 por día te pertenecen 6 horas y 30 minutos por mes trabajado