trianovil

Solo tienes que acudir al juzgado de lo social de tu localidad y pedir que quieres presentar demanda por cantidades a tu empresa y te informaran de todos los pasos a seguir

Si cuando cojas el alta puedes pedir los días de vacaciones que te falta y más habiendo sido la empresa la que no te dejo disfrutarlos en su día

Si te han modificado tu centro de trabajo en el momento de contratar te si puedes reclamar el kilometraje

Sincerame te ha jorobado bien yo en lugar acudiría aun abogado laboralista y primero denunciarán a el empresario por fraude de ley en tu contratación y pedir daños y perjuicios y que lleve la reclamación del SEPE ellos tienen más recursos y se saben...

No deberías de informar al padre De todas maneras es complicado pero el padre tampoco debería ponerte em esta situación tu no estas obligado a informar de nada a el padre

No puedes solicitar el paro si causas baja voluntaria Diferentes es que no superes el periodo de prueba es la empresa la que te echa y si puedes pedir paro

Si cobraras asta el día que te dieron de alta

Has de tener presente que la IT se rige por la nomina del mes anterior

Tienes razón Times derecho como mínimo al 70% de tu cotización eso si tu convenio no lo mejora y es el 100%

Poder purded prto yo lo aria straves fr un profesional