victormar

La carta ¿qué fecha de efectos del despido consigna, el 20/3 o el 28/2? Si la fecha es 28/2 las vacaciones deben ser abonadas y al trabajador se le debe dar de baja el 20 (que sean días naturales o laborables depende del convenio, lo más habitual son...

La carrera es Técnico en Relaciones Laborales, que se estudia en la mayoría de centros universitarios españoles, una vez completado el ciclo de tres años, que da derecho al titulo de diplomado, se puede completar la lincenciatura de Ciencias del...

25850/365 = 79.04 ?/día Prestación de servicios 1 año y 11 meses (25 días de mayo de 2001 y 6 días de abril de 2003) 1 año = 20 días 11 meses = 11 x 20 días/12 = 18,33 días 20+18,33 = 38,33 días x 79,04 ? = 3.029,60 ? o bien Prestación de servicios:...

Si el Convenio establece un plus de transporte a tanto alzado o en función de los días trabajados durante el mes, la empresa tiene obligación de pagártelo independientemente de donde vivas. Diferente sería si el convenio estableciera una distancia...

Al ser el contrato inferior al año, no tienen porque haber prescrito dichas vacaciones. Lo que más me preocupa es que te hicieran firmar una baja voluntaria al celebrar el contrato. En estos casos, podrá servir o no en un futuro proceso, pero al...

El Titulo III del Estatuto de los Trabajadores.

No te sepa mal, mosacci. Respondo a temas concretos. Soy Graduado Social y esto no es una clase de Derecho del Trabajo. El tema que expones es muy amplio y han corrido ríos de tinta, y para ello Doctores tiene la Iglesia. A lo sumo te puedo remitir a...

El pago del salario debe realizarse puntualmente en el lugar y fecha convenidos, a tenor de lo dispuesto en el art. 29 del Estatuto de los Trabajadores. Ello quiere decir que si se ha pactado que la mensualidad ordinaria se paga los "30" de cada mes,...

Estamos ante un expediente por mayor tiempo invertido para el desplazamiento al nuevo centro de trabajo. Se tiene que derivar un perjuicio efectivo. De entrada la distancia al nuevo no es mucha que digamos, dado que la mayoría de la gente hoy en día...

Tal como me lo explicas, parece que lo tienes bastante mal. Si bien la firma del finiquito no tiene un valor liberatorio absoluto, si deduce que del mismo a una voluntad clara e inequívoca de xtinguir la relación laboral y consta el compromiso de...