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A nadie, pues tú no has percibido salario durante la baja. Lo que tú has percibo ha sido prestación económica por enfermedad.

Repercute en la paga proporcionalmente. En las vacaciones no repercute. Lo que es falta justificada o no está expresamente establecido en el convenio colectivo que te corresponda. Las ausencias, se pactan con el empresario la forma de amortizarlas.

No está fuera de plazo. Acude el día 16 al Smac y celebra el acto de conciliación.

8 días es para contratos temporales, pero el tuyo es especial pues es mientras dura la obra y probablemente tenga otro tipo de indemnización. Eso en el Inem te lo pueden detallar. La mejora voluntaria puede ser absorbible pero también puede generar...

Presentate directamente en el Fogasa y que te den una aclaración. Probablemente encuentres alguien atento y te lo facilite. Supongo que presentarías una demanda colectiva o seria un ERE colectivo.

Si ya han pagado, menos de un mes.

Con el contrato y con las nominas percibidas interpones una demanda por impago de salarios. No necesitas ni abogado para defenderte, tu misma lo puedes hacer ante el juez, pero deberás redactarte y tramitarte todo el procedimiento y si no sabes de...

Los directivos y este sería tu caso no tienen derecho a indemnización por ser una clara vía de fraude. Por lo mercantil si podrías iniciar pleito contra el resto de propietarios.

No me dices la provincia, pero si ese es vuestro horario te puedo decir que es muy bueno. Comercio metal en Valencia, tiene muchas más horas de trabajo. Puedes buscar tu convenio en internet, introduciendo en google: Convenio comercio metal (y a...

No conozco realmente como esta regulada esta situación, pero puede preguntarle al delegado de personal del supermercado que seguro que tiene que haber alguno y él os informara. De todas maneras puede que el convenio colectivo regule dicha materia en...