Anónimo
Legiion laboral
Hola tengo una duda importante sobre el trabajo de mi mujer, ella trabaja en una cadena de supercados hace 11 años, cuando nació nuestra hija pidió jornada de mañana para estarcon ella ya que yo trabajo todo el día, le admitieron siempre turno de mañana y apesra de muchos intentos nunca le han podido cambiar el turno, mi pregunta es la siguiente mean comentado que en abril que mi hija cunple 8 años pierde ese derecho y que podrán cambiar horario y turno con las siguientes conplicaciones que ello nos conlleva, me gustaría que me informaría gracias por adelantado
1 Respuesta
Respuesta de vtmt
No conozco realmente como esta regulada esta situación, pero puede preguntarle al delegado de personal del supermercado que seguro que tiene que haber alguno y él os informara.
De todas maneras puede que el convenio colectivo regule dicha materia en el ámbito de trabajo de tu mujer, sino es así, estará a lo que marque la ley general. En este caso, insisito, que hable con su delegado de personal o comité de empresa.
De todas maneras puede que el convenio colectivo regule dicha materia en el ámbito de trabajo de tu mujer, sino es así, estará a lo que marque la ley general. En este caso, insisito, que hable con su delegado de personal o comité de empresa.