Respuesta
en
Derecho y Leyes
y en 1 temas más
a
Paga no pagada
El impago de la paga de navidad por parte de la empresa es igual que el impago de un salario. Por lo tanto, y para el caso de que la empresa no pagase la para de navidad, ni tampoco pagase salarios, las acciones que podrías emprender es presentar una...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Solicitud de bajar de categoría profesional
Debe hablarlo con la empresa y exponerle los motivos por los que quiere dicho cambio de categoría profesional.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Aviso de despido laboral
No da mucha información en su pregunta, y es un poco difícil ayudarle.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Que os pague e Fogasa...?
En primer lugar, usted debería presentar una demanda por impago de salarios y pagas extra tanto frente a su empresa como frente al Fogasa, éste último responde en aquellos casos en que el empresario es declarado insolvente, por eso ha de demandar a...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Puede un delegado sindical negarse a informar a un trabajador no sindicado?
El delegado sindical es el representante de los trabajadores ante la empresa, estén éstos afiliados o no a un determinado sindicato, por lo tanto el delegado sindical no se puede negar a informar sobre los cambios en convenio colectivo aunque el...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Le corresponde algo?
Si renunció voluntariamente a su puesto de trabajo no le corresponde ningún tipo de indemnización.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Sobre sentencia y plazos
En noviembre te notificaron la sentencia a ti, pero esos 5 días a que haces referencia empiezan a contar desde que la sentencia se notifica a la empresa. De todos modos, has de tener en cuenta que para iniciar la ejecución de la sentencia se tiene un...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Retraso pago nomina
En primer lugar, si estas de baja médica y cuando mandas los partes de baja con acuse de recibo los recogen en la empresa no hay problema. Ahora bien, por lo que respecta al tema del retraso en el pago de salarios, en el momento en que te adeuden mas...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Me pueden quitar la incapacidad permanente total si hago una demanda judicial para pedir absoluta?
La Incapacidad permanente la tienes ya concedida, y no te la pueden quitar salvo que cuando vuelvas a pasar la revisión (normalmente a los dos años), consideren que has mejorado para volver a trabajar. Por lo tanto, no te pueden quitar la incapacidad...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Quisiera saber si por tiempo de trabajo de 7 horas y 30 min continuadas pertenece un descanso
En primer lugar, teniendo en cuenta que su jornada es de 7 horas 30 minutos continuas, usted tendría derecho a un periodo de descanso durante la misma no inferior a 15 minutos, puesto que siempre se tiene derecho a dicho periodo de descanso cuando la...