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Derecho Laboral
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Estoy de baja por enfermedad común si me despiden que papeles me han de dar y donde debo acudir
Cuando te den finiquito debes firmar como "no conforme" para así reservarte el derecho a reclamar. Deben darte todos los papeles para que solicites el paro creo que tienes 20 días de plazo. No obstante ponte en contacto con el SMAC 91/5809209...
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Derecho Laboral
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¿Cuáles son las retenciones actuales, a febrero de 2012, del IRPF?
Son datos variables en función de tu estado y numero de hijos que tengas. Esos ejemplos no valen . En la pagina de hacienda hay un programa donde te lo dice exactamente. Si me dices tu bruto anual y nºhijos te podría decir exactamente cuando te...
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Reforma laboral contratos anterior a 1989
Si es despido improcedente 45 días por año hasta 12_02-012 y a partir de ese día 33 días por año.
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Estoy de excedencia ¿Tengo qué estar de alta para pedirme baja médica?
En la excedencia voluntaria no cabe pedir baja medica. Unicamente si se tiene atención medica gratuita.
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Amenaza de despido
1º No te puede ehcar sin indemnizarte. 2º Si es cierto que con la nueva Reforma Laboral podrían bajarte el sueldo(si estas cobrando por encima de convenio), pero lo tendrían que justificar por razones de producción, organización o económicas. 3º Si...
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Soy empresario y no puedo avisar con 2 meses de antelación las vacaciones por causa de la crisis
Ahora con la nueva reforma laboral, si la situación de la empresa económicamente no es buena, los acuerdos a los que se pueden llegar son muchísimos mas ventajosos para los empresarios asicomo para los trabajadores siempre claro esta que se obre con...
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Necesito ayuda para despedir a una persona por bajo rendimiento
En primer lugar deberías empezar a comunicarle faltas por escrito alegando bajo rendimiento. Creo que en cuanto hagas esto y ahor después de la nueva reforma laboral, se pondrá las pilas.
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Hola, hay una posibilidad de cobrar el paro si pides excedencia...
Si estas en excedencia voluntaria no tienes derecho a ninguna prestación por desesmpleo. Si te contrata otra empresa durante ese tiempo, deberás cotizar un mínimo de 180 días para tener derecho a una prestación de 2 meses.
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Tablas salariales hostelería 2012
Todavía no ha salido, por eso no lo encuentras.
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Cobrar el paro
Si te marchas la empresa no esta obligada a arreglarte los papeles del paro. Por 18 meses de trabajo, te corresponden 6 meses de paro. Cobrarías aprox el 70% de tu base de cotización o sea 280 Euros. Adioz