Contratos de trabajo ¿Fraude?
Mi duda es la siguiente.
Trabajo en una empresa de carpintería de madera en Sevilla y llevo aquí unos 4 años.
Desde que empecé a trabajar, primero me hicieron un contrato por circunstancias de la producción de 6 meses con una prorroga de otros 6 meses. Luego me hicieron uno de obra que duró 3 meses (aunque la mayoría del tiempo no trabajaba para esa obra), luego otro de obra que duró 4 meses(pasaba lo mismo que en el anterior). Luego me volvieron a hacer otro por circunstancias de la producción de 6 meses con una prorroga de 6 meses. Luego me hicieron otro de obra que duró 7 meses(lo mismo, la mayoría de las veces no trabajaba para esa obra). Y ahora me vuelven hacer otro por circunstancias de la producción de 6 meses para después hacerme la prorroga de otros 6 meses.
-¿No están estos contratos de trabajo en fraude de ley?
-En caso afirmativo, yo debería ser fijo ¿Cómo y quién me hace fijo en este caso?
-En caso negativo ¿Por qué no están en fraude de ley si los contratos de circunstancias de la producción nunca ha sido real, siempre ha habido el mismo trabajo?
Trabajo en una empresa de carpintería de madera en Sevilla y llevo aquí unos 4 años.
Desde que empecé a trabajar, primero me hicieron un contrato por circunstancias de la producción de 6 meses con una prorroga de otros 6 meses. Luego me hicieron uno de obra que duró 3 meses (aunque la mayoría del tiempo no trabajaba para esa obra), luego otro de obra que duró 4 meses(pasaba lo mismo que en el anterior). Luego me volvieron a hacer otro por circunstancias de la producción de 6 meses con una prorroga de 6 meses. Luego me hicieron otro de obra que duró 7 meses(lo mismo, la mayoría de las veces no trabajaba para esa obra). Y ahora me vuelven hacer otro por circunstancias de la producción de 6 meses para después hacerme la prorroga de otros 6 meses.
-¿No están estos contratos de trabajo en fraude de ley?
-En caso afirmativo, yo debería ser fijo ¿Cómo y quién me hace fijo en este caso?
-En caso negativo ¿Por qué no están en fraude de ley si los contratos de circunstancias de la producción nunca ha sido real, siempre ha habido el mismo trabajo?
1 Respuesta
Respuesta de fulma
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Efectivamente los contratos están en fraude de ley.
Para hacerte fijo, solo a efectos de cobro de la antigüedad, basta con hacer una carta a la empresa y si esta se niega lo debes hacer saber a la Inspección de Trabajo, aunque creo que esto te puede acarrear represalias ya que la empresa se enteraría SEGURO de quien ha puesto la denuncia.
Por otra parte siempre al despedir a una persona, esta debe interponer una demanda a la empresa ante el CEMAC, y en esa demanda de conciliación por despido se indica que la antigüedad es la del primer contrato ya que los demás han sido en fraude de ley. No te preocupes que en este caso llevas toda la razón.
En cuento a tu tercer apregunta te indico que es difícil que la inspección o el Inem se den cuenta de tal anomalía, sólo en caso de inspección rutinaria pueden darse cuenta los citados organismos.
Para hacerte fijo, solo a efectos de cobro de la antigüedad, basta con hacer una carta a la empresa y si esta se niega lo debes hacer saber a la Inspección de Trabajo, aunque creo que esto te puede acarrear represalias ya que la empresa se enteraría SEGURO de quien ha puesto la denuncia.
Por otra parte siempre al despedir a una persona, esta debe interponer una demanda a la empresa ante el CEMAC, y en esa demanda de conciliación por despido se indica que la antigüedad es la del primer contrato ya que los demás han sido en fraude de ley. No te preocupes que en este caso llevas toda la razón.
En cuento a tu tercer apregunta te indico que es difícil que la inspección o el Inem se den cuenta de tal anomalía, sólo en caso de inspección rutinaria pueden darse cuenta los citados organismos.
