Excedencia por maternidad y vacaciones
Tengo una serie de dudas que te agradecería mucho me aclararas.
Mi hija nacerá a finales de enero, en ese momento cogeré la baja por maternidad, finalizado ese periodo y a continuación-sin reincorporarme ni un día-quiero empezar la excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años.
Mis preguntas son :
-Las vacaciones,¿sólo me corresponderían los días proporcionales desde enero hasta mayo (que acabaría la baja maternal)?
-Estas vacaciones las disfrutaría entre la baja maternal y la excedencia ¿verdad?
-Respecto a las horas de lactancia, me gustaría que me dijeras según el planteamiento que te he hecho qué sería lo más beneficioso para mi.
-Si las puedo acumular y sumar en forma de días a las vacaciones
-si al pedir excedencia las pierdo
-si las puede disfrutar mi pareja en caso de que yo las pierda
- y a partir de que momento se cuentan, si desde que nace la niña o desde que finaliza la baja maternal.
Mi hija nacerá a finales de enero, en ese momento cogeré la baja por maternidad, finalizado ese periodo y a continuación-sin reincorporarme ni un día-quiero empezar la excedencia por cuidado de hijos menores de 3 años.
Mis preguntas son :
-Las vacaciones,¿sólo me corresponderían los días proporcionales desde enero hasta mayo (que acabaría la baja maternal)?
-Estas vacaciones las disfrutaría entre la baja maternal y la excedencia ¿verdad?
-Respecto a las horas de lactancia, me gustaría que me dijeras según el planteamiento que te he hecho qué sería lo más beneficioso para mi.
-Si las puedo acumular y sumar en forma de días a las vacaciones
-si al pedir excedencia las pierdo
-si las puede disfrutar mi pareja en caso de que yo las pierda
- y a partir de que momento se cuentan, si desde que nace la niña o desde que finaliza la baja maternal.
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
1
1- Sí.
2- Al coger excedencia te pagan un finiquito con esas vacaciones y pagas extras no cobradas.
3- Acumular todas las horas de lactancia en días de permiso entre el fin de la baja y el inicio de la excedencia, si tu convenio lo permite.
4- Tú pareja puede coger la lactancia si tu no la coges.
5- La lactancia empieza cuando quieras y dura hasta que el niño cumpla 9 meses.
2- Al coger excedencia te pagan un finiquito con esas vacaciones y pagas extras no cobradas.
3- Acumular todas las horas de lactancia en días de permiso entre el fin de la baja y el inicio de la excedencia, si tu convenio lo permite.
4- Tú pareja puede coger la lactancia si tu no la coges.
5- La lactancia empieza cuando quieras y dura hasta que el niño cumpla 9 meses.
Para que mi pareja pueda disfrutar de dichas horas de lactancia, hay que solicitarlo en algún lugar en especial, ¿mediante escrito en el trabajo o en algún organismo oficial?
Gracias, has sido de gran ayuda
Gracias, has sido de gran ayuda
La lactancia no se solicita porque no es una gracia divina del empresario. Se comunica, por escrito y quedándose una copia firmada por un responsable. Si no quiere firmar se le manda un burofax. Por supuesto se comunica al empresario.
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