Cierre de delegación de empresa

Mi jefa cierra una delegación ubicada en albacete,(CON EL MISMO NIF QUE LA CENTRAL)donde yo y otro compañero más trabajamos desde hace 17 años, según ella cierra por crisis económica, sabemos que alega esa crisis para pagarnos 20 días por año, en lugar de los 45 días, tiene varias empresas con las que puede tapar los beneficios de una con otra, pudiendo así afirmar, supongo, esa crisis que en realidad NO EXISTE... Es gente con muchas propiedades y con un nivel económico muy muy muy alto;ademas de eso, nosotros dependemos del trabajo que nos mandan desde la central, con lo cual si no recibimos faena, la producción aquí decae... Nos ofrece irnos a la empresa central pero no queremos por traslado de domicilio a 170 km de casa,(ademas según nuestro convenio parece ser que no nos pertenecen ni dietas ni kilometraje, solamente el mismo sueldo que actualmente tenemos, con lo cual es imposible soportar esos gastos de piso, comer fuera de casa, gasolina... Etc )o una indemnización de 20 días por año... Con la cual estamos en total desacuerdo... A nuestro pesar, no ha echo nada para evitar esa crisis... Es más, últimamente a comprado más maquinaria para la empresa central... Entonces...¿se puede hacer algo para poder cobrar los 45 días? ¿Puede ella demostrar esa crisis que en realidad no existe?
¿Querido experto esta pregunta quería hacértela hace ya unos días, pero no sabia como, ahora tras consultar con un sindicato, el abogado me da cero esperanzas
al contarle mi caso(cierre de sucursal alegando causas técnicas organizativas etc según articulo 40 del e.t. Tal tal tal)( ademas en un montón de casos parecidos al mio tus respuestas son también excelentes y esperanzadoras)cuando mi jefa me ofrece 20 días o traslado a la central en alicante a 170 km, ahora, toda esperanza se desvanece cuando me dice que hay cero posibilidades de reclamar contra despido improcedente basándose en que mi jefa "no me despide sino que me traslada"(movilidad geográfica)con cero compensación por gastos, cosa que es imposible de aceptar o los 20 días, por favor necesito tu opinión, necesito saber si no estas de acuerdo y piensas que podría reclamar 45 días(no quiero parecer egoísta, preferiría mantener mi trabajo pero dado que no esta en mi mano si tengo que irme, mejor con 45 que con 20)que tengo que hacer o decirle ami abogado?