¿Se puede considerar fija discontinua un contrato de dos años de obra y servicio?

El contrato está en fraude de ley porque no existe la obra o servicio especial, sino que se dedica a la actividad habitual de la empresa. Otro indicio de fraude es que le excluyan precisamente el mes de vacaciones. Además al acabar cada contrato temporal tendrían que finiquitarle, pagándole 8 días de indemnización por año, por fin de contrato temporal, más 27,5 días de vacaciones que genera en 11 meses. Seguro que eso no se lo están pagando. Por tanto no es fija discontinua, sino indefinida.
Da lo mismo el contrato que firme. Como está en fraude, el año que no le renueven contrato tendrá 20 días de plazo para demandar por despido improcedente y tendrán que pagarle indemnización contando como antigüedad todos los contratos, o bien readmitirla como indefinida.

Muchas gracias por la respuesta. Si que le pagaron los 27'5 días, bueno, le pagaron el mes completo. ¿Sigue estando el contrato en fraude?. ¿Cómo se puede considerar ella?
Muchísimas gracias.