Baja medica y despido no notificado

Un burofax tarda como mucho en llegar 3 días. Por lo tanto, mi presentimiento es que la empresa trata de que se te pase el plazo de 20 días hábiles que dispones para impugnar el despido diciéndote que te lo ha mandado para que te sientes a esperar que llegue y que se te pase dicho plazo.. Vaya tela con el del sindicato, que poca vista. La empresa te puede despedir estando de baja, pero pagando los 45 días por año. Yo no esperaría más para meter la papeleta de conciliación en el Smac, de todas formas vas a tener que demandar por el despido ahora o cuando recibas el burofax.
Si el accidente ha sido laboral tienen razón en la S.S, te tiene que seguir pagando la mutua.
Por otra parte no es cierto lo que dice la empresa de que no tiene más que tratar contigo. De momento te tiene que dar.
-La carta de despido con las causas del mismo.
-El certificado de empresa con las cotizaciones de los últimos 180 días.
-El finiquito:salario del mes en curso del despido, parte proporcional de las pagas extras y vacaciones no disfrutadas.
-Una indemnización no menor de 45 dias/año de servicio en la empresa.
Por lo tanto ponte en marcha cuanto antes, sino te fías del sindicato vete a un abogado laboralista a que te asesore y que ponga en marcha la demanda.

Gracias por la rapidez de respuesta; todo más o menos está, pero con la pachorra del sindicato la verdad es que me veo superperdida. Mi baja es por depresión, la antigüedad en la empresa de sólo 3 meses, ¿qué fue el tiempo que tarde en saturarme y coger hasta fobia al trabajo.Que debo hacer lo primero?, mandar igual la baja a la empresa, pedir el despido... creo que ellos lo reconocen como improcedente. Pero claro, no tengo nada por escrito, ¿tengo qué pedirlo yo? ¿Un abogado?... Gracias de nuevo.