¿Qué consecuecias atrae un despido improcedente?
Hace casi cuatro años que estoy trabajando en una empresa del metal, me contrataron, siendo uno de los primeros empleados en la empresa, obteniendo muy buenas referencias sobre mi.
Hace dos años, mi jefe comenzó a contratar a familiares en la empresa (hermano y primos), a uno de sus primos me lo encargo a mi, para que le enseñara todo lo que yo sé, sobre el puesto que ocupo.
En el 2008, mi jefe me llama al despacho y me obliga a que no trabaje más en horas extras porque, según él, la empresa no marchaba muy bien. Me dedico, entonces, a hacer cursos extras fuera de mi horario de trabajo,costeandomelo yo, previo acuerdo con mi jefe. Al mes aproximadamente observo que su primo comienza a trabajar en horas extras (hasta los sábados) y a mí, no me dice nada. Al tiempo nos comenta al resto de los empleados que tenemos que trabajar en horas extras, pero que nos tenía que pagar las horas más baratas porque no podía pagarlas al mismo precio, obligándome a que renunciara al curso que en ese momento realizaba, después de haberlo pagado(1700 euros), cosa que yo me he negado hacer.
El 18 de diciembre, me llama al despacho y me dice, firmame esta nota imformativa como que te entrego la carta de despido, me quedé frío como el hielo, firmo la nota informativa, pidiéndole explicaciones y su contestación fue: porque sí, porque lo vé conveniente.
Pues bien, la nota informativa era ni más ni menos, era la carta de despido. En ella reflejaba el motivo de mi despido reflajando el art 54 del estatuto de los trabajadores y reconociendo la improcedencia del despido, por parte de la empresa.
Ahora sé que el art. 54 es una causa de despido grave por parte del empleado reflejando unas incompatibilidades que yo jamás en mi vida laboral he cometido.
Hoy, estoy muy preocupado y quisiera preguntarles ;
Sí una empresa me quiere contratar, pidiendo los informes en el INEM,¿me perjudica de algún modo ese tipo de despido,(siendo improcedente y con el art 54)?
¿Prescribe ese tipo de carta de despido en el INEM?
Muchas gracias por todo.
Pda: he aprendido la lección .((( llevar cuidado con lo que firmáis, que yo he sido muy tonto)))
Hace dos años, mi jefe comenzó a contratar a familiares en la empresa (hermano y primos), a uno de sus primos me lo encargo a mi, para que le enseñara todo lo que yo sé, sobre el puesto que ocupo.
En el 2008, mi jefe me llama al despacho y me obliga a que no trabaje más en horas extras porque, según él, la empresa no marchaba muy bien. Me dedico, entonces, a hacer cursos extras fuera de mi horario de trabajo,costeandomelo yo, previo acuerdo con mi jefe. Al mes aproximadamente observo que su primo comienza a trabajar en horas extras (hasta los sábados) y a mí, no me dice nada. Al tiempo nos comenta al resto de los empleados que tenemos que trabajar en horas extras, pero que nos tenía que pagar las horas más baratas porque no podía pagarlas al mismo precio, obligándome a que renunciara al curso que en ese momento realizaba, después de haberlo pagado(1700 euros), cosa que yo me he negado hacer.
El 18 de diciembre, me llama al despacho y me dice, firmame esta nota imformativa como que te entrego la carta de despido, me quedé frío como el hielo, firmo la nota informativa, pidiéndole explicaciones y su contestación fue: porque sí, porque lo vé conveniente.
Pues bien, la nota informativa era ni más ni menos, era la carta de despido. En ella reflejaba el motivo de mi despido reflajando el art 54 del estatuto de los trabajadores y reconociendo la improcedencia del despido, por parte de la empresa.
Ahora sé que el art. 54 es una causa de despido grave por parte del empleado reflejando unas incompatibilidades que yo jamás en mi vida laboral he cometido.
Hoy, estoy muy preocupado y quisiera preguntarles ;
Sí una empresa me quiere contratar, pidiendo los informes en el INEM,¿me perjudica de algún modo ese tipo de despido,(siendo improcedente y con el art 54)?
¿Prescribe ese tipo de carta de despido en el INEM?
Muchas gracias por todo.
Pda: he aprendido la lección .((( llevar cuidado con lo que firmáis, que yo he sido muy tonto)))
1 Respuesta
Respuesta de manucris
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Ninguna empresa tiene acceso a esta información. En tu vida laboral solo sale reflejado la fechas de las altas y las bajas de las distintas empresas en donde has trabajado. Por supuesto no esta reflejado si fue tal despido o cual, ni siquiera si fue baja voluntaria, incluso si hubo una reclamación en los juzgados.
