Desglose de la nómina en varios conceptos
Hace 3 años que trabajo en la misma empresa, y hasta ahora en mi nómina constaba un concepto de "salario base" y los demás conceptos de retenciones. Este mes el salario base se ha reducido y aparece un nuevo concepto "plus absorbible", la suma total es la misma que el mes anterior.
Mis preguntas son:
¿La empresa puede dejar de pagar el "plus absorbible" cuando le plazca?
¿Pueden verse afectadas las pagas extras?
En el supuesto de despido o cierre ¿cómo se calcularían las indemnizaciones? ¿En base a que concepto se calcularía el sueldo por desempleo?
¿Tengo derecho a exigir la nómina igual que el mes anterior?
Mis preguntas son:
¿La empresa puede dejar de pagar el "plus absorbible" cuando le plazca?
¿Pueden verse afectadas las pagas extras?
En el supuesto de despido o cierre ¿cómo se calcularían las indemnizaciones? ¿En base a que concepto se calcularía el sueldo por desempleo?
¿Tengo derecho a exigir la nómina igual que el mes anterior?
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Respuesta de levantino
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