Reducción de jornada sin fecha de inicio.

Presenté a la empresa donde trabajo por escrito con fecha de en el mes de octubre 08 mi solicitud de reducción de jornada alegando enfermedad familiar, en concreto el familiar es mi hija que tiene 8 años entonces ahora 9. Junto a esta solicitud prensenté informe médico. Se me comunica en aquella ocasión que me había sido denegada porque no tenía minusvalía. He de deciros que este escrito y que el a continuación presento me lo hizo el abogado del sindicato al que estoy afiliada (que será mejor no nombrar). Una vez reconocida esta minusvália de un 33%, presento otro escrito con fecha de 03-06-2009.
En ambos escritos no pongo la fecha en que tengo intención de empezar con esta reducción. Pero si les indico pero si les indico la reducción que es de 1/8 quedando mi jornada reducida desde las 08.00 a 15.00 siendo la habitual de 08:00 a 17:00 con una hora de comida en e medio y media para el desayuno. Y además termino la carta diciéndoles "En espera de sus noticias".
Por si os ayuda el convenio es Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, mi contrato es por obra y servicio, y mi categoría es de Auxiliar Administrativo.
La pregunta es ¿cuánto tiempo he de esperar?, porque sé la manera habitual de funcionar es no decir nada, ¿llegado un plazo puedo empezar con esta jornada reducida?. ¿Hay alguna manera de arreglar la omisión esta fecha?. ¿Cuándo tenga esta reducción tengo derecho a algún descanso y en tal caso cuanto tiempo?
Otra pregunta es que fui al centro base con ella y me descontaron el día, en el papel decía: "Requerimos a Doña que acompañe a su hija" porque querían quitármelo como día de vacaciones pero finalmente me lo descontaron... ¿tienen derecho a descontarme este dinero?.
PD. Lamento no haber descubierto esta página antes, y siento ser tan extensa.
Gracias anticipadas