Anónimo
Despido durante las vacaciones
Actualmente estoy de baja por maternidad, a continuación tengo permiso de lactancia y seguidamente disfrutaré de las vacaciones de este año. Ya he pedido una reducción de mi jornada de 8 horas a 6 horas y la empresa, en principio, ha accedido.
Sin embargo, me he enterado de que es posible que me ofrezcan media jornada alegando una mala situación financiera de la empresa. Ya lo han hecho con varios trabajadores, y despidieron a los que se negaron. Tengo contrato indefinido.
Si me proponen media jornada y me niego, ¿pueden despedirme estando en reducción de jornada? ¿Podrían despedirme durante el periodo de vacaciones? ¿Puede la empresa obligarme a firmar la baja voluntaria? A varios trabajadores (con contrato indefinido también) les despide pagándoles menos de mitad de lo que les corresponde (25 días por año trabajado en lugar de 45), ¿podrían obligarme a esto, es legal?
Me preocupa esta situación y me gustaría saber si estoy "a salvo" de estas malas prácticas de la empresa.
Sin embargo, me he enterado de que es posible que me ofrezcan media jornada alegando una mala situación financiera de la empresa. Ya lo han hecho con varios trabajadores, y despidieron a los que se negaron. Tengo contrato indefinido.
Si me proponen media jornada y me niego, ¿pueden despedirme estando en reducción de jornada? ¿Podrían despedirme durante el periodo de vacaciones? ¿Puede la empresa obligarme a firmar la baja voluntaria? A varios trabajadores (con contrato indefinido también) les despide pagándoles menos de mitad de lo que les corresponde (25 días por año trabajado en lugar de 45), ¿podrían obligarme a esto, es legal?
Me preocupa esta situación y me gustaría saber si estoy "a salvo" de estas malas prácticas de la empresa.
1 Respuesta
Respuesta de sensei1
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No, no pueden despedirte ni ahora ni en vacaciones puesto que podrías demandar por despido nulo por vulneración de derechos fundamentales.
Por supuesto que no pueden obligarte a firmar la baja voluntaria.
Es perfectamente legal pagar indeminzaciones a 25 días si así se ha acordado con ellos. Ello suele pasar cuando no estaría muy claro el resultado en caso de juicio y se pacta en el servicio de mediación y conciliación unas cantidades intermedias, pero no es tu caso.
Por supuesto que no pueden obligarte a firmar la baja voluntaria.
Es perfectamente legal pagar indeminzaciones a 25 días si así se ha acordado con ellos. Ello suele pasar cuando no estaría muy claro el resultado en caso de juicio y se pacta en el servicio de mediación y conciliación unas cantidades intermedias, pero no es tu caso.