Baja en embarazo
Resulta que estoy embarazada y hace unas semanas me
dieron la baja por riesgo de parto prematuro según el informe medico
(Por manchado, contracciones y dolores), mi doctora de cabecera que es
quien me da la baja me las da como enfermedad común, pero resulta que
mi jefe me esta llamando casi todos los días para que le pida a la
doctora que me la cambie, que ponga riesgo de embarazo o algo así para
que a el la mutua le cubra todo (es decir el no tenga que pagar nada)
Segunme dijo, por que así me tiene que opagar un porcentaje... Yo cobro
menos no estoy cobrando el 100% de mi nomina (osea que a mi no me
influiría lo que el me pide ), en fin... Se lo comente a la doctora y
me dijo que ella no podía hacer otra cosa que eso es lo que se hace,
ese tipo de partes que de ninguna manera es un riesgo de embarazo por
que ese seria otro el camino de tramitación y aparte es algo que me
surgió a mi, y que mi medico me aconsejo, es decir que no ha
interferido el trabajo para darme la baja, yo esto lo entiendo y he
leído por ahí que lo que ella me esta haciendo es lo correcto, pero mi
jefe me esta acosando con este tema, por más que se lo explico no lo
entiende y me da miedo la reacción que el pueda tener, por que yo no
puedo ir cada semana que voy a buscar los partes decirle lo mismo a la
doctora...
¿Qué es lo que debo hacer? ¿El me esta pidiendo otra cosa? ¿Se puede hacer otra cosa? No se como actuar en este caso.
Una cosa, yo mande a la mutua un informe de mi medico que decía que necesitaba reposo por parto prematuro, la mutua me llamo para pregutnarme que me pasaba, osea ellos ya saben que hay algo.
dieron la baja por riesgo de parto prematuro según el informe medico
(Por manchado, contracciones y dolores), mi doctora de cabecera que es
quien me da la baja me las da como enfermedad común, pero resulta que
mi jefe me esta llamando casi todos los días para que le pida a la
doctora que me la cambie, que ponga riesgo de embarazo o algo así para
que a el la mutua le cubra todo (es decir el no tenga que pagar nada)
Segunme dijo, por que así me tiene que opagar un porcentaje... Yo cobro
menos no estoy cobrando el 100% de mi nomina (osea que a mi no me
influiría lo que el me pide ), en fin... Se lo comente a la doctora y
me dijo que ella no podía hacer otra cosa que eso es lo que se hace,
ese tipo de partes que de ninguna manera es un riesgo de embarazo por
que ese seria otro el camino de tramitación y aparte es algo que me
surgió a mi, y que mi medico me aconsejo, es decir que no ha
interferido el trabajo para darme la baja, yo esto lo entiendo y he
leído por ahí que lo que ella me esta haciendo es lo correcto, pero mi
jefe me esta acosando con este tema, por más que se lo explico no lo
entiende y me da miedo la reacción que el pueda tener, por que yo no
puedo ir cada semana que voy a buscar los partes decirle lo mismo a la
doctora...
¿Qué es lo que debo hacer? ¿El me esta pidiendo otra cosa? ¿Se puede hacer otra cosa? No se como actuar en este caso.
Una cosa, yo mande a la mutua un informe de mi medico que decía que necesitaba reposo por parto prematuro, la mutua me llamo para pregutnarme que me pasaba, osea ellos ya saben que hay algo.
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Respuesta de Asade Sindicato
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