Lactancia
Buenos días,
El tema es el siguiente. En mi trabajo me querían despedir por estar embarazada. Llevo casi 6 años con ellos pero me cambiaron el contrato, no me enteré y me cambiaron a otra empresa, así que mi antigüedad consta es de 2 años. Debido a un montón de injusticias decidí ponerme en manos de un gestor para hacer los documentos legales y así no pilllarme los dedos. He hecho el despido nulo y estoy de nuevo en la empresa, comencé el 5 oct. Mi hijo nació el 20 de mayo 2009. Mi baja maternal terminó el 18 de septiembre. Mi convenio no establece los días de lactancia que son. Mi gestor dijo que los días de lactancia que me correspondían son 14, por ello solo tuve del 19 sept al 2 de oct, empezando a trabajar el día 5 de oct. Se lo he comentado a mi gestor en la duda de estos días y dice que lo habló con la gestora de mi empresa y son correctos. Yo la verdad simplemente quiero lo justo después de tanta injusticia y quiero tener lo que me corresponde y la ley da a las madres. Mis preguntas son las siguientes:
1. A mi me salen que son más de 14 días. Me puede decir los días que me corresponden legalmente de acumulación de lactancia.
2. Si disfrutara de esos días, por ejemplo "10", ¿se contarían de lunes a viernes o de lunes a domingo?. Osea, si terminó mi baja maternal el 18 de septiembre. ¿Qué día hubiera tenido que volver al trabajo con la acumulación?.
3. Como puedo reclamar legalmente los día que me faltan, si se envío un escrito por burofax, etc. Fiándome del buen proceder de mi gestor. ¿Aún puedo reclamar y como?
Muchísimas gracias,
El tema es el siguiente. En mi trabajo me querían despedir por estar embarazada. Llevo casi 6 años con ellos pero me cambiaron el contrato, no me enteré y me cambiaron a otra empresa, así que mi antigüedad consta es de 2 años. Debido a un montón de injusticias decidí ponerme en manos de un gestor para hacer los documentos legales y así no pilllarme los dedos. He hecho el despido nulo y estoy de nuevo en la empresa, comencé el 5 oct. Mi hijo nació el 20 de mayo 2009. Mi baja maternal terminó el 18 de septiembre. Mi convenio no establece los días de lactancia que son. Mi gestor dijo que los días de lactancia que me correspondían son 14, por ello solo tuve del 19 sept al 2 de oct, empezando a trabajar el día 5 de oct. Se lo he comentado a mi gestor en la duda de estos días y dice que lo habló con la gestora de mi empresa y son correctos. Yo la verdad simplemente quiero lo justo después de tanta injusticia y quiero tener lo que me corresponde y la ley da a las madres. Mis preguntas son las siguientes:
1. A mi me salen que son más de 14 días. Me puede decir los días que me corresponden legalmente de acumulación de lactancia.
2. Si disfrutara de esos días, por ejemplo "10", ¿se contarían de lunes a viernes o de lunes a domingo?. Osea, si terminó mi baja maternal el 18 de septiembre. ¿Qué día hubiera tenido que volver al trabajo con la acumulación?.
3. Como puedo reclamar legalmente los día que me faltan, si se envío un escrito por burofax, etc. Fiándome del buen proceder de mi gestor. ¿Aún puedo reclamar y como?
Muchísimas gracias,
1 Respuesta
Respuesta de davidsierra
1
Pues si en tu convenio na dice nada hay que hacer caso al ET en donde dice que debes contar los días laborables que hay desde que terminas la maternidad hasta el día en que el bebe cumple los 9 meses. La suma de esos días los divides entre 8 y te dará los días de lactancia
Entiendo, pero una cosa es lo que sé y otra lo que me dijo el gestor. Por eso necesito otra opinión. Por ello te hago las 3 preguntas. Me puedes dar los días exactos o responder a ellas please...
Espero respuesta, gracias nuevamente
Espero respuesta, gracias nuevamente
A mi me sale 13.8 días. Es correcto.
Es sumar todos los días laborables desde el fin de maternidad hasta el día que tu hijo cumpla los 9 meses. Y al resultado lo divides entre 8.
Es sumar todos los días laborables desde el fin de maternidad hasta el día que tu hijo cumpla los 9 meses. Y al resultado lo divides entre 8.
Vale, para redondear 14 días. Si mi baja por maternidad terminaba el 18 de septiembre, cuando tendría que haber empezado a trabajar (Trabajo de lunes a viernes):
* El 5 de Octubre o el 9 de octubre?
Si fuera el 9 de octubre, ¿puedo aún reclamar y como?
Gracias,
* El 5 de Octubre o el 9 de octubre?
Si fuera el 9 de octubre, ¿puedo aún reclamar y como?
Gracias,
Por ue dices el 9 de octubre, si coges un calendario 18 de sep + 14 dias = 5 de oct
Es que esa es mi duda!. No sé si se cuentan laborables o naturales. Según la información que he encontrado de varias respuestas de todoexpertos, pone 14 días laborables y tengo entendido que eso es de lunes a viernes, de ahí que me salga el 9 de octubre.
Por favor, acláramelo por que unos dicen una cosa, otros otra, yo leo otra, etc.. No sé que es lo que no estoy entendiendo correctamente. Gracias,
Por favor, acláramelo por que unos dicen una cosa, otros otra, yo leo otra, etc.. No sé que es lo que no estoy entendiendo correctamente. Gracias,
Ha perdona, no te entendía:
Días naturales
Días naturales
