Validez titulo licenciado

Bien pau mientras tu empresa no tome medidas motivadas por la supuesta invalidez de tu titulo profesional no puedes hacer nada la respecto. Otra cosa sería que se te despidiera o rescindiera el contrato por ejemplo por falta de un titulo que habilite para el trabajo que estas realizando, en cuyo caso si que podrías demandar a la empresa por despido. En cuanto al comportamiento de tu jefa cuestionando tu profesionalidad podría llegar a ser constitutivo de mobbing si se repiten ese u otros actos del mismo tipo de un modo sistemático y durante un largo periodo de tiempo. Otros comportamientos propios de mobbing serían: gritar, avasallar o insultar, asignar al trabajador proyectos en plazos inalcanzables o difíciles de cumplir, sobrecargar a la victima de trabajo, amenazar de manera continuada, difamar a la víctima, extendiendo por la empresa u organización rumores maliciosos o calumniosos que menoscaban su reputación, su imagen o su profesionalidad y en general cualquier práctica de violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo. De forma que yo de ti intentaría recopilar pruebas de los incidentes que puedan surgir en este sentido por si se repiten muy a menudo comunicarlos a vuestro superior común para que la empresa tome medidas en cuanto a la situación. Si no lo hace así podrías llegar a denunciar a la empresa y por supuesto a también a tu jefe bien ante la inspección de trabajo bien ante los tribunales, siendo dicho motivo un motivo válido para rescindir tu contrato de trabajo por incumplim¡Ento grave de sus obligaciones por parte del empresario, sin perder la indemnización correspondiente y teniendo derecho a la prestación por desempleo.
Te envío la dirección de mi blog particular donde podrás encontrar información relacionada con el derecho laboral y la prevención de riesgos laborales que te puede ser de interés.