Vacaciones y jornada reducida

Trabajo en una empresa vinícola, después de una excedencia me incorporo en abril de 2010 con reducción de jornada (6 horas diarias de lunes a viernes). En mi empresa, por exceso de horas anuales trabajadas (que todavía no se han trabajado, corresponden a este año 2010), según nuestro convenio, nos corresponden 6 días a nuestro favor para disfrutarlos como vacaciones durante este mismo año. ¿En mi caso al haber pedido jornada reducida me corresponden estos 6 días?
En cuanto a las vacaciones, entiendo que me corresponderá la parte proporcional a los meses trabajados durante este año, es decir que de 22 días laborables a mí me corresponderán solo 17.
Me gustaría saber si también me corresponderían esos 6 días o la parte proporcional en su caso.
Muchísimas gracias.

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