¿Malas practicas de contratación son legales?

Trabajo en una empresa de venta de productos de pharafarmacia " pago contra entrega", en el área de telemarketing, unas 40 personas, ninguna tiene contrato firmado ( hay personas de 2 años, 4 meses, de 20 días, 10 días, 5 días, 2 días trabajando), pero el ofrece un contrato mercantil ( verbal ) los 15 primeros días a comisión 10% si hace hasta 10 ventas (cosa imposible y lo saben perfectamente ) y el 25 % de 10 ventas en adelante .ademas crea la falsa ilusión de hacer un contrato laboral con un básico de 1000 euros más comisión, si realizan 2 ventas diarias durante la primera semana ( cosa imposible ) lo que pasa es que hay una altísima rotación de personal, que en 15 días logran hacer 2 0 3 ventas y se rinden, habiendo gastado su tiempo, su transporte, ademas como son unos 20 euros de comisión, muchas personas no lo reclaman y ante tanta espera por el pago que no llega, así se queda. La empresa logra las ventas de todas estas personas dispuestas a darlo todo por hacer una venta, realizando uns 80 llamadas diarias, cumpliendo un horario, recibiendo presión . En mes y medio he visto pasar unas 35 personas, dejando cada una alguna venta .las personas que llevan 2 años que son unas 5 tiene una comisión del 25% y una cartera de clientes creada con el tiempo, pero tampoco tienen ningún tipo de seguridad social, pero la necesidad nos empuja a permitir tantos abusos, en condiciones de trabajo precarias, mesas juntas sin divisiones, los baños están en malas condiciones, en fin, esto seria muy largo, quiero saber, ¿si hay punto de denuncia en esto? Como no conozco la ley no se si lo hay, ¿pero ante mi sentido común me parece que si .A que entidades guernamentales podría dirigirme para comentar esto?