Despido por fusion de empresa

Hola, soy repartidor de cerveza y tengo una consulta:
Resulta que la segunda quincena de agosto hice vacaciones, y a la vuelta mi empresa me dice que se fusiona con otra empresa y que la única opción que tengo para irme con ellos es hacerme autónomo o me tiene que despedir, a lo cual yo conteste que no me hacia autónomo.
Esto fue día 30 de agosto y me dijeron que el día 31 me liquidarían, pero no fue así y me dijeron que me llamarían al día siguiente (día 1) para darme los papeles y liquidarme. No me llamaron con lo cual esta mañana me he presentado en la empresa y cuando a venido mi jefe me comenta que todavía no tiene los papeles, y que de todas formas hasta de aquí una semana o así no me puede liquidar porque la otra empresa no le ha dado el dinero para la liquidación del personal. Yo le he dicho que necesito arreglar los papeles y me ha dicho que de todos modos aunque me diera hoy los papeles hasta el lunes no puedo arreglar nada porque son 5 días a partir de la fecha de despido, pero claro según el me quedan por hacer 6 días de vacaciones que el dice que están en la liquidación, y en la inem me dicen que yo puedo arreglar el paro desde el primer día que firme el despido, entonces no se si me la quiere jugar y no pagarme los días de vacaciones, por eso que me ha dicho que hasta el lunes no puedo hacer nada.
Espero respuesta gracias.

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Yo llevo en el paro desde mayo y como bien te han dicho en el inem desde el primer día ya los puedes hacer de echo tienes 15 días para entregar los papeles yo al 2 día sin tener trabajo ya lo tenia todo entregado en el inem, posiblemente te la quiera jugar, te dijo lo de autónomo para que te fueras tu y no darte nada y ahora te esta dando largas no firmes nada, acercate a la seguridad social a ver si estas cotizando por que lo mismo ya te hizo el despido, que te den un papel allí con lo que sea tu situación actual, por que si no estas cotizando es que no estás trabajando ya, supuestamente la empresa si un trabajador después de vacaciones o bien durante su jornada laboral tiene 3 días de ausencia sin avisar a la empresa se considera abandolno laboral y no te dan nada
ve a la ss y mira eso y a continuación a comisiones obreras y le explicas tu caso, que tu jefe te quiere llevar al huerto
espero que tengas suerte y no dejes los días pasar.

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