En la que fuMe pueden volver a contratar en la última empresa donde estuve después de cobrar el paro
En la que fue mi última empresa trabajada están volviendo a contratar gente, pero me comentan que no me puede llamar a trabajar pues he estado con ellos trabajando durante 14 meses (no consecutivos, 1 contrato de 11 meses y otro de 3) .
¿De verdad existe tal impedimento? O simplemente es una excusa.
1 Respuesta
Si tuviste un contrato eventual si. Se regula en el artículo 15.1.b) del Estatuto de los trabajadores:
Cuando las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de seis meses, dentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior, podrá modificarse la duración máxima de estos contratos y el período dentro del cual se puedan realizar en atención al carácter estacional de la actividad en que dichas circunstancias se puedan producir. En tal supuesto, el período máximo dentro del cual se podrán realizar será de dieciocho meses, no pudiendo superar la duración del contrato las tres cuartas partes del período de referencia establecido ni, como máximo, doce meses.
En caso de que el contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima legal o convencionalmente establecida, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
Pero el máximo es 12 meses y has estado 14. Si en un periodo de 18 meses has estado con ellos 14 meses se habría producido un fraude en tu contrato. Compruébalo.
Si ya hubieran pasado 20 días hábiles desde el despido no podrías reclamar porque estaría prescrito.
Los contratos que me hicieron eran temporales de 3+8 meses ampliable.
Entre ambos contratos hubo 3 meses de paro (sin llegar a pedirlo por mi parte).
El primer contrato se cumplió en su totalidad,en el segundo no me renovaron los 8 meses.
¿Existe alguna fórmula legal para que pudieran volver a contratarme?
Desgraciadamente no. Tendrías que haber denunciado en plazo de 20 días hábiles ya que si hay fraude en tus contratos se te presumiría indefinido y por la extinción de tu contrato el Juez ordenaría indemnización de despido improcedente.
Pero si ha pasado el plazo hay prescripción.
Lo siento.
