Incapacidad temporal y ocupación efectiva

Soy Jefe Administrativo convenio Oficinas y despachos Valencia. Tras 18 meses más 3 de prórroga me deniegan incapacidad permanente y vuelvo el 30 julio2004 al trabajo a las 8:00 allí un trabajador me indica espere al gerente y no entre en mi despacho, sólo pude dejar mi bolsa en una silla y el despacho ya no tenía mis útiles de trabajo, mi ordenador, mi bandeja etc.Cuando llega el gerente me indica que ese mismo día me tengo que ir de vacaciones por 30 días, cosa la cual me extraña por que llevo 22 años en la empresa y siempre se cierra en agosto del 5 al 26 o 27 para el grueso de la plantilla (5 trabajadores) alguno sí que tiene que estar uno o dos días a mitad de agosto por razones de trabajo. La cuestión es que yo solicito por escrito al gerente me indique el periodo vacaional y este me lo da en una carta y me indica que regrese el 30agosto. Bien pues la cosa no dura más de una hora y me envía de regreso a casa; yo no ocupo mi despacho no trabajo ni un solo minuto y no me paga el salario (era día de pago a los trabajadores) de julio y a fecha 2 de agosto compruebo que mi situación laboral en la seguridad social es de baja. ¿Puedo considerar que no me han dado ocupación efectiva de mi puesto de trabajo y demandar por despido? La situación con mi empresa es de conflicto pues tengo interpuestas dos demandas sin verse todavía en los juzgados, una de reclamación de salarios y otra de consideración de mi bja por IT como accidente laboral que fue diagnosticada como trastorno depresivo mayor y sucedió la crisis que desencadeno la misma en la empresa y dentro del horario laboral.